相談支援事業所スパークリング

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。

住所

京都府京都市山科区竹鼻扇町一番地 GEN SAKIZO扇町ビル３階４階

定休日

土日祝、GW、お盆、年末年始

電話

075-502-1122

FAX

075-501-9780

サービスを提供する地域

京都市山科区

ホームページ

https://sparkling-kyoto.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

京都市

事業所番号

2634181677

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃひがしやま

法人等の名称

株式会社東山

法人番号

8130001013220

法人等の主たる事務所の所在地

京都府京都市山科区御陵大津畑町１６番地の６

法人等の連絡先 電話番号

075-501-1188

法人等の連絡先 FAX番号

075-501-9780

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.higasiyama.co.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

西村 隆一郎

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

1948/09/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょすぱーくりんぐ

事業所の名称

相談支援事業所スパークリング

事業所の所在地

6078411 京都府京都市山科区竹鼻扇町一番地 GEN SAKIZO扇町ビル３階４階

事業所の連絡先 電話番号

075-502-1122

事業所の連絡先 FAX番号

075-501-9780

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sparkling-kyoto.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2634181677

事業所 管理者氏名

田中 澄香

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2022/01/01

指定の年月日

2022/01/01

指定の更新年月日(直近)

2028/01/01

事業所までの主な利用交通手段

JR山科駅から徒歩10分／地下鉄山科駅から徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

採用時研修、スキルアップ研修、OJT研修、市主催の研修への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

採用時研修、スキルアップ研修、OJT研修、市主催の研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

採用時、年１回以上の事業所内研修、その他外部研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝、GW、お盆、年末年始

留意事項

長期休暇に関しては毎年日程が変わるため、利用者へは都度お知らせする。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

京都市山科区

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所スパークリング 苦情相談受付窓口

電話番号

075-502-1222

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝、GW、お盆、年末年始

留意事項

長期休暇に関しては毎年日程が変わるため、利用者へは都度お知らせする。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者又は家族の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、もしくは計画見直しのタイミングで説明を行い、同意いただいた場合署名をもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明し、同意いただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本的に利用者に負担いただく利用料は発生しないと説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、利用者もしくは家族に定期的な面談を行い、必要に応じて関係機関と連携をとりながら分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門機関と連携をとりながらサービスの計画、実施に繋がるよう努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用研修の実施、個人情報を鍵付き書庫にて保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者を窓口にし、対応している。必要に応じて行政へ報告している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜サービス提供事業所に聞き取りを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者により必要な期間を決め、モニタリングを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

積極的に相談支援の研修会などに参加し、連携をとるようにしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医と連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時もしくは年に１回の自主点検の際に、運営に関しての周知を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年ごとの目標設定を行い運営している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

不明点があれば都度行政へ確認するようにしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政等からいただいた助言を実践するようにしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の取組みをアクションプランにし、担当者を記載している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の申し込くりやシステムを使って共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年に１回もしくは適宜面談時に相談できる機会を設けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な委員会、研修を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時研修の実施、鍵付き書庫での個人情報保管を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに研修計画を周知している。その他、状況により可能な限り府や市の研修を受講している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画見直し、もしくは適宜面談時に聞き取ったご意向に沿ってサービス利用計画の見直しを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり