訪問看護ステーションナース原相談支援センター

子どもの精神に重きをおき、子どもの将来を保護者と一緒に考える企業として活動する。 考えながら行動して修正・評価し、最善を尽くす。

住所

京都府京都市山科区勧修寺泉玉町6-3 訪問看護ステーション ナース原

定休日

土・日・祝日

電話

075-600-9524

FAX

075-600-9525

サービスを提供する地域

未公表

ホームページ

https://r.goope.jp/nshara（新しいタブで開く）

自治体名

京都市

事業所番号

2634181701

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃなーすはら

法人等の名称

合同会社ナース原

法人番号

2130003007572

法人等の主たる事務所の所在地

京都府京都市山科区勧修寺西北出町２８番地 合同会社ナース原

法人等の連絡先 電話番号

075-600-9524

法人等の連絡先 FAX番号

075-600-9525

ホームページ(ＵＲＬ)

https://r.goope.jp/nshara（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

原 由喜

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2021/11/01

事業所の名称(ふりがな)

ほうもんかんごすてーしょんなーすはらそうだんしえんせんたー

事業所の名称

訪問看護ステーションナース原相談支援センター

事業所の所在地

6078229 京都府京都市山科区勧修寺泉玉町6-3 訪問看護ステーション ナース原

事業所の連絡先 電話番号

075-600-9524

事業所の連絡先 FAX番号

075-600-9525

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://r.goope.jp/nshara（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2634181701

事業所 管理者氏名

原 由喜

事業所 管理者職名

代表社員

事業の開始(予定)年月日

2026/03/02

指定の年月日

2026/02/24

指定の更新年月日(直近)

2032/02/23

事業所までの主な利用交通手段

京阪バス 勧修寺泉玉町 バス停徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

看護職員（保健師、看護師、准看護師）

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

認定心理士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

BCP 虐待予防 接遇研修など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者が発言しやすいような環境調整実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

6か月に1回

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日12:00～20:00

定休日

土・日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日12:00～20:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

訪問看護ステーション ナース原 相談支援センター

電話番号

08053129621

対応している時間

• 平日12:00～20:00

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

訪問看護ステーション ナース原には助産師が在籍しているため妊婦さんから対応できます。事業所には大型犬2匹いるので利用者も会いに来てくれます。管理者の原は認定心理士も取得しており、女性が相談しやすい事業所を目指しております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にて

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にて

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面を用いて（自己負担はなし）

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面を用いて

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

移乗介助の定期的な研修

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電子カルテ、個人情報保護法に基づいて

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話連絡にて迅速に対応

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

区役所や行政に情報提供を毎月している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月次報告書にて評価・修正を毎月している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問看護の管理者が相談員のため

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問看護で連携している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議にて

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日、従業員と意見交換をしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

評価・修正を毎月実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

SNSでも発信をしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

母体が訪問看護なので職員の助言も積極的に取り入れている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の面接時間を設けている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

標準感染予防対策の徹底

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日頃の言動についても振り返りを実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者から請求があれば開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

接遇研修を日々行っており、自身でも振り返りをしている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの声はLINEなどを利用して伝えて頂き日々改善を目指す

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

3か月に1回は見直しを実施