社会福祉法人同胞会 指定相談支援センター ｋｏｋｕａ（コクア）

ご利用者がどんなことを希望しているのか、どんなことに困っているのかを把握し、その方に必要な支援、その人に合わせたサービスを利用できるように計画をたて、調整していきます。

住所

京都府宇治市伊勢田町南山４９−２−１ 伊勢田町毛語144−1

定休日

お盆、正月、日曜、祝日

電話

0774-20-4087

FAX

0774-46-5561

サービスを提供する地域

宇治市、城陽市、京田辺市、京都市伏見区

ホームページ

http://www.douhounoie.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

京都府

事業所番号

2631200405

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんどうほうかい

法人等の名称

社会福祉法人 同胞会

法人番号

6130005006825

法人等の主たる事務所の所在地

京都府宇治市伊勢田町毛語144番地1

法人等の連絡先 電話番号

0774-20-6760

法人等の連絡先 FAX番号

0774-46-5561

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.douhounoie.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大賀幸一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1976/03/01

事業所の名称(ふりがな)

しゃかいふくしほうじんどうほうかいしていそうだんしえんせんたーこく

事業所の名称

社会福祉法人同胞会 指定相談支援センター ｋｏｋｕａ（コクア）

事業所の所在地

6110042 京都府宇治市伊勢田町南山４９−２−１ 伊勢田町毛語144−1

事業所の連絡先 電話番号

0774-20-4087

事業所の連絡先 FAX番号

0774-46-5561

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.douhounoie.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2631200405

事業所 管理者氏名

石崎蓉子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

近鉄伊勢田駅から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

15人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門研修、障がい種別の特性研修、事例研究等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

当事者との意見交換、障がい者の意思決定にかかる研修全般等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修、アンガーマネジメント研修等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

お盆、正月、日曜、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

宇治市、城陽市、京田辺市、京都市伏見区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

4人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

どうほうの家苦情対応窓口

電話番号

0774-20-4080

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

現場で経験を重ねた相談員が相談支援専門員を５名配置しています。 どんなことでもご相談ください。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2016/11/09

実施(受審)した評価機関の名称

一般財団法人 社会的認証推進機構

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さまにご説明後、同意の上で署名

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書等にて説明し同意取得

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書等にて説明し同意取得

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なアセスメントとモニタリング

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人員体制の増加および環境整備

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修の徹底および環境整備

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当職員への研修の義務化等

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者評価の定期的な受診。定期的な職員ミーティングによる評価と改善策策定

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングによる計画の有用性の検討および利用者さまや保護者様との面談

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な相談支援専門員との会議

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医に積極的にご利用者の同意の上で情報を聞いている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修や外部研修への職員の参加。職員室での倫理、法令等の掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主任以上に月一回運営会議の参加を義務づけている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

大学院生、大学生、専門学校生、ボランティアの積極的な受け入れ

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常にPDCAサイクルを意識し、問題→改善案→実行→検証を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所にて役割分担を明確し、文章として明示している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プリセプター制度の徹底。および臨床心理士を窓口とした相談部門を設置している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全・衛生会議を月1回開催している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を定めている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にいつでも開示する旨を記載しており、ご利用者に説明している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

数多くの内部研修の開催や外部研修への派遣

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回程度にてご利用者主体の自治会を開催しその中での意見等を改善に盛り込んでいる

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを整備しており適宜見直し改訂をしている