社会福祉法人同胞会 相談支援センター ｋｏｋｕａ（コクア）

ご利用者の望む生活の実現に向けて、何が必要か考え、必要な資源を調整していきます。 ご本人の立場に立って考え、ご本人の希望、ご本人の困り事等を丁寧にお聞きし、寄り添うことを大切にしています。 その人に合わせたサービスを利用できるように計画をたて、調整していきます。

住所

京都府宇治市伊勢田町南山49-2-1 伊勢田町毛語144−1

定休日

お盆、正月、日曜、祝日

電話

0774-20-4087

FAX

0774-46-5561

サービスを提供する地域

宇治市、城陽市、久御山町、八幡氏、京田辺市、京都市伏見区

ホームページ

http://www.douhounoie.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

京都府

事業所番号

2631200405

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんどうほうかい

法人等の名称

社会福祉法人 同胞会

法人番号

6130005006825

法人等の主たる事務所の所在地

京都府宇治市伊勢田町毛語144番地1

法人等の連絡先 電話番号

0774-20-6760

法人等の連絡先 FAX番号

0774-46-5561

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.douhounoie.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大賀幸一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1976/03/01

事業所の名称(ふりがな)

しゃかいふくしほうじんどうほうかいそうだんしえんせんたーこくあ

事業所の名称

社会福祉法人同胞会 相談支援センター ｋｏｋｕａ（コクア）

事業所の所在地

6110042 京都府宇治市伊勢田町南山49-2-1 伊勢田町毛語144−1

事業所の連絡先 電話番号

0774-20-4087

事業所の連絡先 FAX番号

0774-46-5561

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.douhounoie.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2631200405

事業所 管理者氏名

石崎蓉子

事業所 管理者職名

統括施設長

事業の開始(予定)年月日

2009/10/01

指定の年月日

2009/10/01

指定の更新年月日(直近)

2023/12/01

事業所までの主な利用交通手段

近鉄伊勢田駅から徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

248人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修（事例研究等）外部研修（相談支援専門研修、ケース会議参加等）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修（事例研究等）外部研修（相談支援専門研修、障がい児・者の意思決定の方法にかかる研修等）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部研修、外部研修ともに虐待防止研修。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

お盆、正月、日曜、祝日

留意事項

定休日でも緊急対応あり

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

宇治市、城陽市、久御山町、八幡氏、京田辺市、京都市伏見区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

どうほうの家苦情対応窓口

電話番号

0774-20-4080

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援では、特に知的障害の方や精神障害の方への支援を得意としていますが、どのようなご相談にも乗っていけます。ベテランの相談員が多く、3名は主任相談支援専門員でもあり、地域の相談支援事業所との連携やフォローアップも大切にしています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2016/11/09

実施(受審)した評価機関の名称

一般財団法人 社会的認証推進機構

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さまにご説明後、同意の上で署名

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書等にて説明し同意取得

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書等にて説明し同意取得

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なアセスメントとモニタリング

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人員体制の増加および環境整備

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修の徹底および環境整備

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当職員への研修の義務化等

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者評価の定期的な受診。定期的な職員ミーティングによる評価と改善策策定

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングによる計画の有用性の検討および利用者さまや保護者様との面談

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な相談支援専門員との会議

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意の上で、医療連携は積極的に行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修や外部研修への職員の参加。職員室での倫理、法令等の掲示

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主任以上に月一回運営会議の参加を義務づけている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

大学院生、大学生、専門学校生、ボランティアの積極的な受け入れ

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常にPDCAサイクルを意識し、問題→改善案→実行→検証を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所にて役割分担を明確し、文章として明示している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プリセプター制度の徹底。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全・衛生会議を月1回開催している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を定めている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にいつでも開示する旨を記載しており、ご利用者に説明している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

数多くの内部研修の開催や外部研修への派遣

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回程度にてご利用者主体の自治会を開催しその中での意見等を改善に盛り込んでいる

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを整備しており適宜見直し改訂をしている