特定非営利活動法人 ピアサポートみえ

関係法令を遵守し、適正かつきめ細やかな地域相談支援（地域移行支援）を実施します。

住所

三重県津市西丸之内７番２０号

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日

電話

059-213-9577

FAX

059-273-5911

サービスを提供する地域

津市

ホームページ

https://peersupportmie.jimdo.com/（新しいタブで開く）

自治体名

三重県

事業所番号

2430501508

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんぴあさぽーとみえ

法人等の名称

特定非営利活動法人ピアサポートみえ

法人番号

4190005003389

法人等の主たる事務所の所在地

三重県津市西丸之内７番２０号

法人等の連絡先 電話番号

059-213-9577

法人等の連絡先 FAX番号

059-273-5911

ホームページ(ＵＲＬ)

https://peersupportmie.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

今井 崇人

法人等代表者の職名

理事

法人等の設立年月日

2007/08/23

事業所の名称(ふりがな)

とくていひえいりかつどうほうじんぴあさぽーとみえ

事業所の名称

特定非営利活動法人 ピアサポートみえ

事業所の所在地

5140035 三重県津市西丸之内７番２０号

事業所の連絡先 電話番号

059-213-9577

事業所の連絡先 FAX番号

059-273-5911

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://peersupportmie.jimdo.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2430501508

事業所 管理者氏名

松田 愼二

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

近鉄津新町駅 徒歩６分。近鉄電車、三交バス利用 駐車場あり。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事任用資格、社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・エンパワメント委員会で法人内の事業所の現状と課題を分析し、それに沿って研修計画を立案し、計画的に研修を進めています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

三重県が実施する地域移行に関する研修に参加するなどして、意思決定のあり方について学んでいる

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年に２回は、虐待防止に関する研修を企画し、実施している。県の虐待防止研修にも出ている

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

津市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ピアサポートみえ 苦情相談窓口

電話番号

059-213-9577

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害当事者が相談支援専門員として、サービスの提供を行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画については、ご自宅に出向いて説明を行い、承諾をいただいたら、サインなどをいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書や契約書に沿って説明をし、不明な点がないか確認をし、同意をしていただいた場合は、サイン等を頂いてる

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に利用料などを明記し、その内容を確認し、不明な点がないか確認をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを定期的に行い、状況の把握と課題の分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思決定支援を念頭に置いた上で、意思形成支援を支援の基本に据えて、相談支援を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を作成し、職員に周知している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口担当者と苦情解決責任者を設置し、組織として解決を図るようにしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に訪問を行うなどして、実際のサービスの状況把握を行う予定にしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて計画の見直しなどを行う予定にしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市の相談支援専門員の連絡協議会に参加し、研修会を受講したり、情報の共有に努めている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、医師と連携を図る。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時に法人の倫理綱領などを周知するとともに、定期的な職員研修時に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画的な計画を立てて、取り組みを進めている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営の透明性の確保のために、情報開示などがあれば、対応する体制をつくっている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に1度、利用者に対して、苦情要望アンケートを実施し、具体的な改善に努めている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担と責任を明確にするため、リーダー制をとっている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議を開き、情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースについて、従業員とともに事例検討を行い、今後の支援について役立てている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理者を設置し、産業医によるトータルヘルスマネージメント委員会を開催している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定を法人で定めている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示を求められた際に、開示できるように日々の記録を整理している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

１か月に１度テーマを設定して、職員研修を実施し、その検証も併せて行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にご本人から意向を伺い、サービス提供内容の改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等は作成していないが、マニュアルが必要な状況になれば、作成し、見直しも行っていきたい。