ＡＰプラン相談支援事業所

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して指定計画相談支援を行うものとする。

住所

三重県津市高洲町23番25号 C棟

定休日

当社カレンダーのとおり。

電話

050-6863-7610

FAX

050-6863-6004

サービスを提供する地域

津市、松阪市、鈴鹿市、四日市市、その他市町村相談に応じるとする。

自治体名

三重県

事業所番号

2430502597

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃえーぴーけあ

法人等の名称

株式会社ＡＰケア

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

三重県津市高洲町２３番２５号 Ｃ棟

法人等の連絡先 電話番号

050-6863-7610

法人等の連絡先 FAX番号

050-6863-6004

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

黒崎 龍一

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2006/05/29

事業所の名称(ふりがな)

えーぴーぷらんそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

ＡＰプラン相談支援事業所

事業所の所在地

5140011 三重県津市高洲町23番25号 C棟

事業所の連絡先 電話番号

050-6863-7610

事業所の連絡先 FAX番号

050-6863-6004

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2430502597

事業所 管理者氏名

黒崎 龍一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/06/01

指定の年月日

2018/06/01

指定の更新年月日(直近)

2024/06/01

事業所までの主な利用交通手段

津駅：徒歩３０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

15.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

委員会、研修、訓練の年間カレンダーにて計画的に実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

委員会、研修、訓練の年間カレンダーにて計画的に実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

委員会、研修、訓練の年間カレンダーにて計画的に実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日17:30～20:30

定休日

当社カレンダーのとおり。

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日17:30～20:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

津市、松阪市、鈴鹿市、四日市市、その他市町村相談に応じるとする。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

黒崎 龍一

電話番号

050-6867-0076

対応している時間

• 平日17:30～20:30

定休日

当社カレンダーのとおり。

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成後、対象の利�者様に説明を�い同意している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規利用時に対象の利用者様に説明を行い同意している。また、質問等に都度、説明を行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書や利用契約書に記載している内容を分かりやすく説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規利用時に契約後、アセスメントを行い課題分析している。また、アセスメント前に面談内容や答えたくない質問等は次の質問に変更するよう、事前に説明している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スロープや段差等の介助支援を行っており、常時車椅子の利用も可能。電動車いすや車椅子の利用実績あり。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員入社時に個人情報保護法の誓約書を説明しサインを得ている。また、委員会、訓練、研修年間カレンダーにて個人情報保護に関する研修もあり実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付対応マニュアルの作成、全職員に周知徹底しており事業所内の見える範囲に閲覧できるようにしている。また、委員会、訓練、研修年間カレンダーにて相談、苦情等対応研修に関する研修もあり実施している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修会の実施や報告の明確化、体制を整えている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングなどでの状況で、担当者会議を開き計画案の改善を図っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関やかかりつけの医療機関への情報共有をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様の状態や状況をみて同意の上で主治医に現状の報告を行う。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員に論理綱領や行動指針等の周知徹底をしており、定期的な研修会にて意識を高めて頂きために随時説明を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＢＣＰ策定や周知徹底、見直しを行っており定期的な研修も行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＢＣＰ策定や周知徹底、見直しを行っており定期的な研修も行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

発見された問題点から取り組むべき課題の設定を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員に紙ベース上で各職員の役割を記載しており取り組みを行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修会にて情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ハラスメントや苦情相談窓口のポスターを掲示しており、定期的な研修会でも周知徹底している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作業時にも怪我をしない安全基準で作業をできるように指導している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員入社時に個人情報保護法の誓約書を説明しサインを得ている。また、委員会、訓練、研修年間カレンダーにて個人情報保護に関する研修もあり実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様にサービス提供毎、確認を行っている。（サイン又は印鑑）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会年間スケジュール実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様モニタリングとサービス等の提供の改善実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要なマニュアルを作成し周知徹底している。事業所の見える箇所に掲示しており、定期的な研修会にて見直しも行っている。