地域拠点センターふきのとう

１ 障害児等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害児等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、障害児等の選択に基づき、適切な福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。 ２ 障害児等の意思及び人格を尊重し、障害児等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害児通所支援事業所並びに障害福祉サービス事業所を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。 ３ 市町村、福祉サービス等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めるものとする。

住所

宮城県宮城郡利府町利府字八幡崎６３番１

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月30日〜1月3日

電話

022-352-1501

FAX

022-352-1502

サービスを提供する地域

塩竈市・多賀城市・松島町・七ヶ浜町・利府町

ホームページ

http://www.sawaoto.jp（新しいタブで開く）

自治体名

宮城県

事業所番号

0432610061

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

にんていえぬぴーおーほうじんさわおとのもり

法人等の名称

認定ＮＰＯ法人さわおとの森

法人番号

8370605000623

法人等の主たる事務所の所在地

宮城県宮城郡利府町利府八幡崎６３−１

法人等の連絡先 電話番号

022-290-3567

法人等の連絡先 FAX番号

022-290-6678

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sawaoto.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

齋藤 純子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2005/10/17

事業所の名称(ふりがな)

ちいききょてんせんたーふきのとう

事業所の名称

地域拠点センターふきのとう

事業所の所在地

9810112 宮城県宮城郡利府町利府字八幡崎６３番１

事業所の連絡先 電話番号

022-352-1501

事業所の連絡先 FAX番号

022-352-1502

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.sawaoto.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0432610061

事業所 管理者氏名

佐野 篤

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/04/01

指定の年月日

2017/04/01

指定の更新年月日(直近)

2023/04/01

事業所までの主な利用交通手段

自家用車：宮城県立利府支援学校すぐ隣り。駐車１０台以上可。 公共交通機関：ＪＲ利府駅から歩いて２０分程度。利府駅から宮城交通しらかし台行利府役場前バス停下車から歩いて５分程度。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人専門職による人材育成研修、eラーニングでの研修、外部講師を招いて研修、外部研修の受講等を実施しています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

宮城県研修受講職員による内部研修を実施しております。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

塩竈市・多賀城市・松島町・七ヶ浜町・利府町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

022-352-1501

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

事業所に同じ

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者面談を実施して、計画の説明を行い同意を得ております。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に説明を行い、同意のサインと押印を頂いております。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時、負担金はない旨を説明しております。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント票の作成と個別面談

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

OT・ＳＴ・看護師など専門職と連携を図って対応をしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パーソナルスペースでの面接実施。個別ファイルの保管はガラス戸なしの書庫（鍵付き）

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談ポスターによる利用者・保護者への周知。苦情解決委員会を設置して取り組み状況の確認等を行っております。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングと計画の更新

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域自立支援協議会の相談部会に出席。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてケース会議や指示書等による連携を図っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則による罰則規定、並びに法令順守責任者による事業を行う上での法令順守の研修会を実施しております。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画に基づき運営できているか、管理者会議や職員会議で検証しております。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

総会・理事会・管理者会議での報告を職員へ行っているとともに、法人会報等で利用者や役員、賛助会員に向け、事業(活動)報告を行っています。また、HP上で年間事業報告・決算書の開示をしております。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日ごろから、毎日の打ち合わせ等で確認して取り組んでおります。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に法人人事、企画財政、人材育成、情報管理企画の４つの部門を設け、事業運営を行っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

最新の関連法令や社会状況等の情報収集に努め、必要に応じて情報周知のための機会(会議・研修)を設けています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者に対しての定期的な面談の実施、提案箱やハラスメントの相談窓口を設置し、必要に応じケアを行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

産業医・衛生管理者・安全管理者が参加した安全衛生委員会を各園巡回にて月1回実施して検証しております。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用児者・保護者から個人情報保護に関する同意書を取っているとともに、就業規則で罰則規定を設けています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内専門職等による人材育成研修を年３回程度とeラーニングによる研修を実施しているとともに、外部研修にも積極的に参加しております。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に意向を聞いて計画作成しております。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり