みらい相談支援事業所

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った、適切かつ円滑な一般相談支援を提供すること

住所

長野県飯田市上郷黒田2109-1

定休日

祝祭日、12月30日~1月3日と合わせて、週2日不定休とする。

電話

0265-48-0794

FAX

0265-48-0795

サービスを提供する地域

飯田市・伊那市・松本市とその周辺の区域

ホームページ

http://miraif.org/（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2030500231

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃみらいふくしかい

法人等の名称

株式会社みらい福祉会

法人番号

6100001027200

法人等の主たる事務所の所在地

長野県飯田市上郷飯沼3512-22 なし

法人等の連絡先 電話番号

0265-52-1640

法人等の連絡先 FAX番号

0265-48-5234

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

中臺貴博

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2014/03/04

事業所の名称(ふりがな)

みらいそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

みらい相談支援事業所

事業所の所在地

3950004 長野県飯田市上郷黒田2109-1

事業所の連絡先 電話番号

0265-48-0794

事業所の連絡先 FAX番号

0265-48-0795

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://miraif.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2030500231

事業所 管理者氏名

光崎誠一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/11/01

指定の年月日

2014/11/01

指定の更新年月日(直近)

2031/10/31

事業所までの主な利用交通手段

伊那上郷駅から車で5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

60人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な社内研修の実施、県研修等の内容伝達、外部講師、社内講師

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な社内研修の実施、県研修等の内容伝達、外部講師、社内講師

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な社内研修の実施、県研修等の内容伝達、外部講師、社内講師

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

4人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

祝祭日、12月30日~1月3日と合わせて、週2日不定休とする。

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

飯田市・伊那市・松本市とその周辺の区域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0265480794

対応している時間

• 平日・土曜9:30～18:30

定休日

祝祭日、12月30日~1月3日と合わせて、週2日不定休とする。

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

行政機関・他の社会福祉施設との連携を積極的に行っている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成、同意については、聞き取り・説明・面談を行い、書面に記名押印をいただいております

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成、同意については、聞き取り・説明・面談を行い、書面に記名押印をいただいております

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成、同意については、聞き取り・説明・面談を行い、書面に記名押印をいただいております

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成、同意については、聞き取り・説明・面談を行い、必要に応じて関係者による会議を行っております

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談にあたって、個室で行うとともに、社員に対して守秘義務契約を結び、ご利用者様プライバシー保護に取り組んでおります

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者を決めて、重要事項説明書等に、連絡先を記載しております。また長野県社会福祉協議会様・長野県福祉課様・地域の福祉担当課様の連絡先も記載しております。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

● なし（該当）○ あり

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議を中心とした連携を行っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議を中心とした連携を行っています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則・雇用契約時の誓約書で、契約と周知を行っております。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を年初に定め、定期的に会議等で見直しをしつつ運営しております。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を年初に定め、定期的に会議等で見直しをしつつ運営しております。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担を定め、定期的に見直しをしております

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝会等で繰り返し周知しております

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に研修や面談の機会を用意しております

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に研修や面談の機会を用意しております。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に研修や面談の機会を用意しております。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示可能です

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を年初に定め、定期的に運営しております。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を年初に定め、運営するとともに、意向を日報等で把握し定期的に会議等で見直しをしつつ運営しております。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作成するとともに、定期的に見直しをしています。