指定特定相談支援事業所たんぽぽ

障がいがある方が障がい福祉サービスを利用する事で、希望する援助や解決すべき課題について取り組むことが出来る様に援助体制の構築や計画作成の支援をする。

住所

長野県駒ヶ根市赤須東２−１２

定休日

土日

電話

0265-81-8116

FAX

0265-82-2012

サービスを提供する地域

原則として駒ヶ根市内

ホームページ

http://www.kmshakyo.org/（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2031000090

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんこまがねししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人駒ヶ根市社会福祉協議会

法人番号

9100005009159

法人等の主たる事務所の所在地

長野県駒ヶ根市梨の木２−２５

法人等の連絡先 電話番号

0265-81-5900

法人等の連絡先 FAX番号

0265-81-5745

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kmshakyo.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

有賀 秀樹

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1965/04/01

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんじぎょうしょたんぽぽ

事業所の名称

指定特定相談支援事業所たんぽぽ

事業所の所在地

3994105 長野県駒ヶ根市赤須東２−１２

事業所の連絡先 電話番号

0265-81-8116

事業所の連絡先 FAX番号

0265-82-2012

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.kmshakyo.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2031000090

事業所 管理者氏名

堀越 晃滋

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/10/01

指定の年月日

2014/10/01

指定の更新年月日(直近)

2026/08/31

事業所までの主な利用交通手段

JR駒ヶ根駅より、徒歩10分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

80人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉協議会

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護支援専門員、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員協会、専門研修への参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員協会、専門研修への参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員協会、専門研修への参加。虐待防止対策研修の実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日

留意事項

祝祭日

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

原則として駒ヶ根市内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

要望・苦情等申立先及び虐待防止に関する相談窓口

電話番号

0265-81-8116

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切かつ円滑な相談支援事業を提供することを目的とする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2026/04/28

実施(受審)した評価機関の名称

第三者委員会

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス開始時の利用契約とサービス等利用計画作成時に実施をしている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に、同意を得て実施をしている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に、利用料負担がないことを説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者及び相談支援専門員によるミーティングを随時実施し、必要に応じて市・主治医へ確認・情報共有している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

多職種連携を行うための会議を適宜開催し、個別支援計画の見直しや研修への参加を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人記録等は、外部の目に触れない場所で保管。不在時は施錠をしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情・要望窓口により対応をしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議や電話等で、関係事業所へ聞き取りを行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス変更時、評価時、更新時に実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員協会や圏域の相談支援専門員研修で連携を取っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当該病院の医師やソーシャルワーカー等を通して連携を取っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法改正等の研修へ参加している。虐待の研修も定期的に行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営改善会議の場を定期的に開催して、検討の場を設けている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事評議員会により実施している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々の相談支援専門員の対応や困難事例等について、随時聞き取りを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に、検討の場を設けている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法改正研修・スキルアップ研修等へ参加し、資料を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の産業保健担当スタッフによる相談面接、役職者によるスーパーバイズをしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康安全衛生委員会を定期的に行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人記録は外部の目に触れない場所で保管、不在時は施錠をしている。研修にも適宜で参加している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今までに具体的な要望はないが、開示できる旨を契約時に説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体のスキルアップ研修をしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画変更・更新の際に実施をしている。意見を聞く場を設けている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県作成のマニュアルに準じている。