指定特定相談支援事業所 南天

・利用者又は利用者の保護者の意思を及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って行う。 ・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう配慮する。 ・利用者の心身の状況、置かれている環境等に応じて利用者の選択に基づき、保健、医療、福祉等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮する。

住所

長野県駒ヶ根市赤穂８７７６番地２８

定休日

土日、祝祭日、8月13日~16日・12月29日~1月3日までを除く

電話

0265-83-2335

FAX

0265-81-7335

サービスを提供する地域

駒ヶ根市

ホームページ

https://inanfukushi.or.jp/publics/index/131/（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2031000132

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいなんふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人伊南福祉会

法人番号

7100005009160

法人等の主たる事務所の所在地

長野県駒ヶ根市赤穂３２４９番地４ 老人保健施設フラワーハイツ 内

法人等の連絡先 電話番号

0265-81-4070

法人等の連絡先 FAX番号

0265-81-4080

ホームページ(ＵＲＬ)

http://inanfukushi.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

杉本幸治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1976/12/07

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんじぎょうしょなんてん

事業所の名称

指定特定相談支援事業所 南天

事業所の所在地

3994117 長野県駒ヶ根市赤穂８７７６番地２８

事業所の連絡先 電話番号

0265-83-2335

事業所の連絡先 FAX番号

0265-81-7335

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://inanfukushi.or.jp/publics/index/131/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2031000132

事業所 管理者氏名

氣賀澤 浩史

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/08/01

指定の年月日

2017/07/25

指定の更新年月日(直近)

2023/08/01

事業所までの主な利用交通手段

車（中央道駒ヶ岳スマートI.Cより東へ車で5分、中央自動車道駒ヶ根I.Cより南へ車で15分） 電車（ＪＲ飯田線 伊那福岡駅より徒歩で20分）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

未公表

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

35.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士,介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種外部研修への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種外部研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内の救護施設における施設内研修（権利擁護、虐待防止）に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日、祝祭日、8月13日~16日・12月29日~1月3日までを除く

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

駒ヶ根市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

指定特定相談支援事業所南天 苦情相談窓口

電話番号

0265-83-2335

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日曜日、祝祭日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

救護施設順天寮との連携による事業展開している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成し、利用者等の同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供時には説明、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時や請求時に実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成にもとづき行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特定個人情報取扱規定を順守し業務実施。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に相談、苦情等の窓口を記載し、事業所へ貼り出し。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を定期的に見直し。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な支援会議の開催。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則、職員の服務の宣誓に関する規定等の文書を定め、職員会・研修会を通して全職員へ周知を図る。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期計画および予算編成。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業運営について毎月職員へ報告。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者および職員からの要望・意見への対応。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指定特定相談支援事業所運営規定による。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員ミーティング。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別懇談の実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則による。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特定個人情報取扱規定を定め、職員へ周知を図る。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種外部研修への参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス支援計画（順天寮に準ずる）の活用、見直し。