諏訪圏域障がい者総合支援センター オアシス

障がいの有無に関わらず、自分らしくありたいと願う権利を守り、健やかに安心して暮らせる共生社会の創造をめざし、自立と社会参加の支援を行うことで、社会福祉の増進に寄与することを目的とする。

住所

長野県諏訪市小和田19-3 諏訪市総合福祉センター内

定休日

日曜日、毎月第３月曜日、年末年始、祝日

電話

0266-54-7713

FAX

0266-54-7723

サービスを提供する地域

諏訪圏域６市町村

ホームページ

https://www.suwa-oasis.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2030600064

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんすわけんいきしょうがいしゃそうごうしえんせんたー

法人等の名称

一般社団法人諏訪圏域障がい者総合支援センター

法人番号

7100005011760

法人等の主たる事務所の所在地

長野県諏訪市小和田19-3 諏訪市総合福祉センター

法人等の連絡先 電話番号

0266-54-7713

法人等の連絡先 FAX番号

0266-54-7723

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.suwa-oasis.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大島 良彦

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2015/12/02

事業所の名称(ふりがな)

すわけんいきしょうがいしゃそうごうしえんせんたーおあしす

事業所の名称

諏訪圏域障がい者総合支援センター オアシス

事業所の所在地

3920024 長野県諏訪市小和田19-3 諏訪市総合福祉センター内

事業所の連絡先 電話番号

0266-54-7713

事業所の連絡先 FAX番号

0266-54-7723

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.suwa-oasis.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2030600064

事業所 管理者氏名

大澤 英恵

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2015/12/02

指定の年月日

2016/03/01

指定の更新年月日(直近)

2022/04/01

事業所までの主な利用交通手段

車：諏訪ICより 15分（6㎞） 岡谷ICより 30分（11㎞） 電車：上諏訪駅より バス：上諏訪駅諏訪湖口（西口）より かりんちゃんバス 「角間橋」降車 徒歩約4分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

個別研修と集合研修への参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談員間で支援検討のスーパーバイズを行っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

所内の伝達研修会を行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:00

定休日

日曜日、毎月第３月曜日、年末年始、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

24 時間の緊急対応可能

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

諏訪圏域６市町村

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

1人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

諏訪圏域障がい者総合支援センター

電話番号

0266-54-7713

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜日、毎月第３月曜日、年末年始、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

諏訪圏域にお住いの障がいのある方（身体・知的・精神・発達障がい・難病等）、ご家族および関係者の方からの生活全般に関する相談をお受けする。 基幹相談支援センターとして圏域の相談支援体制の向上に努める。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2025/03/31

実施(受審)した評価機関の名称

諏訪地域障がい福祉自立支援協議会（オアシス評価委員による）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画を簡易に音読、ルビをふるなど、ご本人に応じた説明を行い、サインを頂いています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明を行い、書面で同意を頂いています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書の説明の際に説明しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等調整会議や、モニタリングで課題を共有・分析しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの場面や方法への配慮や専門家の判断を活用するなどして計画を作成しています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人データの取り扱いをルール化し、個人情報保護の意識啓発を日常的に行っています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情については第三者委員を設置、契約時に苦情窓口をお伝えしています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼や職員会議で、毎日支援の検討や地域の情報共有を行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議を開催しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議やカンファレンス等を開催し、参加しています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有とモニタリング会議への参加依頼を行っています。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則等の確認を行っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政、圏域自立支援協議会へ事業計画書を提出しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、行政に事業報告書を提出しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、職員が自己評価表を提出し、所長、代表理事が確認を行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の役割分担表を毎年作成しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝のミーティング、月に一度の職員会議を行っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一度の職員会議、内部研修（随時）、年に1〜2回管理者との面接を行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週間予定と日報の管理、公用車の運行記録の確認、検温と体調チェックの報告を行っています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社外ネットワークと社内システムを分断して使用し、記録は鍵庫で管理しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの求めに応じて開示致します。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員に各種研修への自主的な参加を促し、必要に応じて研修の受講を指示、伝達研修を行っています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人の意思決定に基づく支援であるか複数職員で確認をして改善しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

不明な点は、事業所職員で確認を行う体制としています。