GOOD DAY 相談支援室

私たちは、障がいのある方が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。

住所

長野県須坂市墨坂四丁目7番2号

定休日

土・日曜日、国民の休日、年末年始(12月30日〜1月3日）

電話

026-214-2544

FAX

026-214-2972

サービスを提供する地域

須坂市、小布施町、高山村

ホームページ

https://npo-mypace.com（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2033200045

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんまいぺーす

法人等の名称

特定非営利活動法人まいぺーす

法人番号

2100005010734

法人等の主たる事務所の所在地

長野県須坂市大字井上字野庄2071-2

法人等の連絡先 電話番号

026-214-3360

法人等の連絡先 FAX番号

026-214-3365

ホームページ(ＵＲＬ)

https://npo-mypace.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

堀川 勝巳

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2012/03/21

事業所の名称(ふりがな)

ぐっでぃそうだんしえんしつ

事業所の名称

GOOD DAY 相談支援室

事業所の所在地

3820099 長野県須坂市墨坂四丁目7番2号

事業所の連絡先 電話番号

026-214-2544

事業所の連絡先 FAX番号

026-214-2972

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://npo-mypace.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2033200045

事業所 管理者氏名

徳武 洋子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/05/01

指定の年月日

2021/05/01

指定の更新年月日(直近)

2027/04/30

事業所までの主な利用交通手段

・長野電鉄「須坂駅ら約１.6ｋｍ、徒歩30〜35分 ・須坂市文化会館・メセナホールから市役所方面へ約300ｍ進んでいただき、道路左側のグループホームひまわりの敷地内にあります。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

時宜に応じた内容の資質向上のための職員研修を行っています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回以上必要に応じて実施しています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回以上実施しています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日曜日、国民の休日、年末年始(12月30日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

須坂市、小布施町、高山村

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ご意見箱

電話番号

026-214-7377

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日曜日、国民の休日、年末年始(12月30日4〜1月3日）

留意事項

上記の営業日、営業時間のほか、電話等による24時間連絡可能体制とする

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等と意見交換し同意を得て実施しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修を年1回以上必要に応じて実施しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修を年1回以上必要に応じて実施しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討会を行い、正確な状況等の把握に努めています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ職員研修を実施します。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修を年1回以上必要に応じて実施しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修を年1回以上実施しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実施状況の評価を行い、適切なサービスの提供に努めています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実施状況を鑑み、ニーズの変更により必要に応じ行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ事例研究を行っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ医療相談等を行う体制があります。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修を年1回以上必要に応じて実施しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月経営会議を行い適切な運営に努めています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月経営会議を行い適切な運営に努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切なサービスを行うための評価とニーズの把握に努めています・

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例研究など適切なサービスを行うための情報の共有を図っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例研究など適切なサービスを行うための情報の共有と指導を実施しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修を年1回以上実施しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修を年1回以上必要に応じて実施しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修を年1回以上必要に応じて実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ面談を行い、適切なサービスの提供に取り組んでいます。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり