つつじ

利用者が有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図り、地域相談支援を当該利用者の諸情等に応じ、適切かつ効果的に行う。 事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

住所

長野県上田市真田町長７１６６−８

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月３日

電話

0268-75-5431

FAX

0268-75-5434

サービスを提供する地域

上田市、東御市

ホームページ

https://karigane.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2030300020

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかりがねふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人かりがね福祉会

法人番号

5100005004345

法人等の主たる事務所の所在地

長野県上田市真田町長６４３０−１

法人等の連絡先 電話番号

0268-72-3431

法人等の連絡先 FAX番号

0268-72-4406

ホームページ(ＵＲＬ)

https://karigane.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小林 彰

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1978/08/08

事業所の名称(ふりがな)

つつじ

事業所の名称

つつじ

事業所の所在地

3862201 長野県上田市真田町長７１６６−８

事業所の連絡先 電話番号

0268-75-5431

事業所の連絡先 FAX番号

0268-75-5434

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://karigane.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2030300020

事業所 管理者氏名

松井 良伸

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

自家用車 上信越自動車道上田菅平ICより２０分。東御湯の丸ICより３０分。 バス（上田バス） 入軽井沢行、「真田中学校前」 より徒歩５分 菅平高原行、真田行、渋沢行、「真田自治センター入口」 より徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

安全運転講習、ASD基礎知識研修、リスクマネジメント研修、他多数

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

長野県政出前講座（虐待防止法と権利擁護）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

事業所等の営業時間(祝日)

00:00 ～ 00:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月３日

留意事項

緊急時の連絡については常時の受付

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:15

利用可能な時間帯(土曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(日曜)

00:00 ～ 00:00

利用可能な時間帯(祝日)

00:00 ～ 00:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

上田市、東御市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

1人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

つつじ 苦情相談窓口

電話番号

0268-75-5431

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:15

対応している時間(土曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(日曜)

00:00 ～ 00:00

対応している時間(祝日)

00:00 ～ 00:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月３日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

経験豊富なスタッフが相談に預かっています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、または代筆による署名を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明し、契約書と共に同意署名を受けてる

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週に１回を目安に事業所内での情報共有と共にケース検討を行うほか、圏域内ケアマネジメント連絡会内においても、検討を依頼している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご家族や関係者と連携を密に取りながら、本人の想いを複数の支援者で確認している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に個人情報保護に関する宣誓書の提出を求めると共に、在職者への随時の研修を実施。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に苦情解決窓口を設置し、通知している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内外の関係者間での情報の把握・共有に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な聞き取りを基にケア会議を開催し、行政などの意見も踏まえてサービスについての提供状況を確認する。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域内ケアマネジメント連絡会への参加。長野県相談支援専門員協会、日本相談支援専門員協会所属。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院時の同行、当該医療機関のケースワーカーを通じた情報共有等。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に個人情報保護に関する宣誓書の提出を求めると共に、在職者への随時の研修を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を作成し、法人内にて検討

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

機関誌「かりがね」を年４回発行し、近隣地区、行政等関係機関、運営会員等へ発送

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス管理責任者会議等での事例検討などを通じて、課題改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週に１回を目安に職員会議を実施し、臨時での業務についての分担を確認

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

圏域ケアマネジメント連絡会参加の他。法人内サービス管理責任者会を持ち、最新情報の共有に努めている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人採用時のフォローアップとしてのメンター制度。 各職員の年間自己達成目標を管理者と共有し、６か月ごとの振り返りを実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全運転研修を実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人採用時のフォローアップとしてのメンター制度。 各職員の年間自己達成目標を管理者と共有し、６か月ごとの振り返りを実施。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求のあった情報に関する閲覧、コピー

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内外研修の他、社会福祉士会等、個人の属する団体での研修参加についての補助等行う。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な聞き取りを基にケア会議を開催し、行政などの意見も踏まえてサービスについての提供状況を確認する。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書等、適宜見直しをしている。