相談支援事業所ハレノヒ

「共に生きる、未来をつくる」を理念とし、利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、地域で安心して生活できるよう、公正・中立な立場で相談支援を提供します。利用者の希望や課題に応じたサービス等利用計画を作成し、関係機関との連携を密に図りながら、継続的な支援を行います。また、法令を遵守し、職員の専門性向上に努め、質の高い相談支援サービスの提供を目指します。

住所

長野県上田市上丸子1792番地13

定休日

土日・祝日

電話

0268-38-0509

FAX

050-4462-0605

サービスを提供する地域

上田市（武石・塩田・丸子）・東御市

自治体名

長野県

事業所番号

2030300426

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃえいとるーつ

法人等の名称

株式会社エイトルーツ

法人番号

9100001030622

法人等の主たる事務所の所在地

長野県上田市古安曽3343番地3

法人等の連絡先 電話番号

0268-38-0509

法人等の連絡先 FAX番号

050-4462-0605

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

代表取締役

法人等代表者の職名

山本 晃

法人等の設立年月日

2017/09/13

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょはれのひ

事業所の名称

相談支援事業所ハレノヒ

事業所の所在地

3860404 長野県上田市上丸子1792番地13

事業所の連絡先 電話番号

0268-38-0509

事業所の連絡先 FAX番号

050-4462-0605

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2030300426

事業所 管理者氏名

山本 景斗

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/11/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

13人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

200,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間研修計画に基づき、障害福祉制度、権利擁護・虐待防止、身体拘束等の適正化、感染症対策、事故防止、緊急時対応、接遇・倫理、障害特性の理解、個別支援計画に関する研修を定期的に実施しています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

利用者本人の意思を尊重した支援を行うため、意思決定支援ガイドラインに基づく研修を実施し、本人主体の支援方法や意思確認の手法について学んでいます。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会と連携し、障害者虐待防止法、権利擁護、不適切な支援の防止、身体拘束等の適正化、通報義務及び早期発見に関する研修を定期的に実施しています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間(平日)

08:00 ～ 16:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日・祝日

留意事項

12月29日〜1月3日を除く

利用可能な時間帯(平日)

08:00 ～ 16:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

上田市（武石・塩田・丸子）・東御市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

株式会社エイトルーツ

電話番号

0268-38-0509

対応している時間(平日)

未公表

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜・日曜・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者本人の意思を尊重した相談支援を基本とし、サービス等利用計画の作成、定期的なモニタリング、関係機関との連絡調整を一体的に実施しています。共同生活援助や日中活動、就労支援、医療、介護など幅広い社会資源と連携し、一人ひとりに適した地域生活の実現を支援します。また、迅速かつ丁寧な相談対応を心掛け、利用者及び家族が安心して相談できる体制を整えています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族へのアセスメントを実施し、本人の意向や生活状況、心身の状態を踏まえたサービス等利用計画を作成しています。計画内容を十分に説明し、利用者又は代理人から同意を得た上で交付しています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約締結時に重要事項説明書及び契約書を用いてサービス内容、利用方法、苦情受付体制等を説明し、利用者又は代理人から同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援に係る利用料及び利用者負担額、その他必要な費用について事前に説明し、理解を得ています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接や訪問、関係機関からの情報収集を通じて利用者の状況を把握し、アセスメントを実施して支援課題を分析しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の障害特性や医療的ニーズに応じて、医療機関、行政、障害福祉サービス事業所等と連携し、適切な支援体制を整えています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき適切に情報を管理するとともに、職員へ守秘義務及び個人情報保護に関する研修を実施しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情受付窓口を設置し、利用者及び家族からの相談や苦情に迅速かつ誠実に対応するとともに、必要に応じて改善を行っています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則及び各種規程を整備し、法令遵守、職業倫理、権利擁護及び守秘義務について定期的な研修及び職員会議を通じて周知・徹底しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び年間研修計画を策定し、定期的に運営状況の確認及び見直しを行いながら、計画的な事業運営に努めています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、運営規程等を公開するとともに、障害福祉サービス情報公表制度を活用し、事業運営の透明性の確保に努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び関係機関からの意見や苦情、職員会議等で把握した課題について改善策を検討し、継続的なサービスの質の向上に取り組んでいます。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌及び業務内容を明確に定め、それぞれの役割と責任を明確化した上で事業運営を行っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議、職員会議、記録システム等を活用し、利用者の状況や支援内容について職員間で適切な情報共有を行っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者及び相談支援専門員が日常的に相談対応及び助言・指導を行い、必要に応じて個別面談やケース検討を実施しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故防止及び感染症対策マニュアルを整備し、安全管理及び衛生管理に関する研修や点検を定期的に実施しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき、個人情報を適切に管理するとともに、職員に対する守秘義務及び個人情報保護に関する研修を実施しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又は代理人からの求めに応じ、関係法令及び個人情報保護に配慮した上でサービス提供記録を開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画に基づき、法令遵守、虐待防止、権利擁護、意思決定支援、感染症対策、個人情報保護等に関する研修を計画的に実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族からの意見や要望、モニタリング結果等を踏まえ、必要に応じてサービス等利用計画の見直しや支援内容の改善を行っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種業務マニュアル及び運営規程を整備し、法令改正や運営状況に応じて定期的に見直しを実施しています。