コンサルテーションサポートオフィス・ＮＯＡＨ

利用者等の有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、心身の状況、環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供（指定計画相談支援）。自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談その他の必要な支援を適切かつ効率的に提供（地域移行支援）。自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、常時の連絡体制を確保し、緊急の事態等に相談その他の必要な支援（地域定着支援）

住所

長崎県長崎市油木町４６番地３１

定休日

日曜日

電話

070-4729-5362

FAX

095-865-6959

サービスを提供する地域

長崎市、諫早市、大村市、長崎県西彼杵郡長与町・時津町

自治体名

長崎市

事業所番号

4230104251

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃそーしゃるでざいにんぐながさき

法人等の名称

株式会社 ソーシャル・デザイニング ナガサキ

法人番号

2310001017415

法人等の主たる事務所の所在地

長崎県長崎市油木町４６番地３１

法人等の連絡先 電話番号

070-4729-5362

法人等の連絡先 FAX番号

095-865-6959

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

金澤 明稔

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2021/08/11

事業所の名称(ふりがな)

こんさるてーしょんさぽーとおふぃすのあ

事業所の名称

コンサルテーションサポートオフィス・ＮＯＡＨ

事業所の所在地

8528035 長崎県長崎市油木町４６番地３１

事業所の連絡先 電話番号

070-4729-5362

事業所の連絡先 FAX番号

095-865-6959

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4230104251

事業所 管理者氏名

金澤 明稔

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/01/01

指定の年月日

2021/09/13

指定の更新年月日(直近)

2027/12/31

事業所までの主な利用交通手段

・車など横付け可 ・長崎バス停留所（油木西バス停）徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

42.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

主任介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法令遵守規定・業務執行状況の監査（法令遵守に係る監査）方法の概要に記載

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法令遵守規定・業務執行状況の監査（法令遵守に係る監査）方法の概要に記載

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

運営規定（虐待の防止のための措置に関する事項）に記載

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日14:00～21:00

定休日

日曜日

留意事項

必要に応じ対応可（居宅介護支援事業所 営業時間 7:00~14:00）

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日14:00～21:00

留意事項

必要に応じ対応可（居宅介護支援事業所 営業時間 7:00~14:00）

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

長崎市、諫早市、大村市、長崎県西彼杵郡長与町・時津町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

コンサルテーションサポート オフィス・NOAH

電話番号

070-4729-5362

対応している時間

• 平日・土曜・祝日14:00～21:00

定休日

日曜日

留意事項

必要に応じ対応可（居宅介護支援事業所 営業時間 7:00~14:00）

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者との常時の連絡体制を確保し、当該利用者の対し、障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行ないます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書によるご本人・ご家族等に対する説明・同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書によるご本人・ご家族等に対する説明・同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書によるご本人・ご家族等に対する説明・同意

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント・課題分析表等を利用

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書等の締結、定期的な勉強会・研修等の実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事業所に常設窓口の設置・担当者の配置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期・随時にモニタリング実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今後 実施の予定

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期・随時 受診に同席 又は照会依頼書（文書）により情報の交換

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

普段から記録物の整備・今後 必要に応じて開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、意見交換等による意識の統一

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内での定期的な勉強会・研修会等の実施、サービス提供事業所の最新情報の取得

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用を意識し、必要に応じて定期的な見直しを実施