相談支援事業所・かわい

利用者が、その有する能力及び適正に応じて自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援の意向、適正、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。

住所

長崎県佐世保市吉井町橋川内１０００−１

定休日

必要に応じ土・日祝祭日実施（国民の祝日、12月29日〜1月3日を除く

電話

0956-41-2855

FAX

0956-41-2856

サービスを提供する地域

佐世保市、佐々町、松浦市、平戸市

ホームページ

http://www.waiwai-kawai.jp/index.html（新しいタブで開く）

自治体名

佐世保市

事業所番号

4230201602

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんあいえすけー

法人等の名称

特定非営利活動法人 Ｉ.Ｓ.Ｋ

法人番号

2310005003493

法人等の主たる事務所の所在地

長崎県佐世保市吉井町直谷８３７−２

法人等の連絡先 電話番号

0956-41-2855

法人等の連絡先 FAX番号

0956-41-2856

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.waiwai-kawai.jp/index.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

沢田 郁夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/01/21

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょかわい

事業所の名称

相談支援事業所・かわい

事業所の所在地

8596311 長崎県佐世保市吉井町橋川内１０００−１

事業所の連絡先 電話番号

0956-41-2855

事業所の連絡先 FAX番号

0956-41-2856

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.waiwai-kawai.jp/index.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4230201602

事業所 管理者氏名

沢田 久美子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/03/01

指定の年月日

2014/03/01

指定の更新年月日(直近)

2026/03/03

事業所までの主な利用交通手段

御橋工業団地入口バス停より徒歩4分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

68.0歳

一人当たり賃金（月額）

450,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

270,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

幼稚園教諭2級、保育士、労務管理士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

強度行動障害研修、治療教育研究研修、事業所内研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

治療教育研究研修、福祉協会研修、社協研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

強度行動障害研修、福祉協会研修、社協研修等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

必要に応じ土・日祝祭日実施（国民の祝日、12月29日〜1月3日を除く

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

必要に応じ土・日祝祭日実施（国民の祝日、12月29日〜1月3日を除く

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

佐世保市、佐々町、松浦市、平戸市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所かわい

電話番号

0956-41-2855

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土、日祝祭日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用者又は障害者の選択に基づき適切な障害福祉サービスが、総合的かつ効果的に提供できるよう配慮して相談支援を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・保護者の方の要望など確認のもとで、サービス等に係る個別支援計画書を作成後、内容を説明したうえで利用者・保護者の方に同意を得られれば署名をしてもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスを利用する際に、利用契約書の内容を説明したうえで同意を得られれば署名をして頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書の中に、利用料に関する内容を含んでおり内容を説明したうえで同意を得られれば署名を頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントにて情報を集約し、それをもとに分析などをおこなっている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理学療法士・言語聴覚士を月2回ずつ導入して、機能の改善や維持、現在の機能が衰えないように日常生活時の訓練や環境設定を整備し取り組んでいる。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書の中に、プライバシーの保護に関する内容を含んでおり内容を説明したうえで書面に署名を頂いている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談担当者を配置して対応を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ひとりひとりの日中の取り組みを記録し、職員が把握できる体制を整えている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

佐世保市相談支援例会などに参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内科、歯科の嘱託医契約。2週間に１回の往診の実施。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社後新人研修を行い、倫理考慮に関する資料配布し周知徹底している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の事業計画のもとに実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者、関係者等にも事業内容の資料配布している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の支援会議にて改善点があれば協議して実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営管理業務表、業務分担表等を掲示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項記録簿及び引継ぎ簿の記録・整理して共有できるところに保管している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者、主任等で相談窓口を設置している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理者、衛生管理者などの研修への参加。職員への講習実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の誓約書をかわしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誰でも閲覧できる場所に保管している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内研修、治療教育研究会研修、他あらゆる研修へ参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の希望等により保護者を交えて、提供内容の改善を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

投薬マニュアル、事故・怪我防止マニュアル、個別マニュアル等作成し必要事項等は振り返りをして改善も行っている。