あさひの家

地域定着支援の実施に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者との常時の連絡体制を確保し、当該利用者に対し、障害の特性に起因して生じた緊急の事態等に相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行うものとする。 運営に当たっては、市町村、障害福祉サービス事業者等の関係機関との連携を図り、当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。 実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って行うものとする。

住所

新潟県五泉市旭町8-43

定休日

日曜日・月曜日・祝祭日・お盆・年末年始

電話

0250-41-1510

FAX

0250-41-1511

サービスを提供する地域

五泉市、阿賀野市、阿賀町

自治体名

新潟県

事業所番号

1531700019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんちゅうとうふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 中東福祉会

法人番号

6110005003964

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県五泉市本町6丁目7番7号

法人等の連絡先 電話番号

0250-47-4500

法人等の連絡先 FAX番号

0250-43-3390

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tyutofukushikai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

伊藤 苗

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1980/07/28

事業所の名称(ふりがな)

あさひのいえ

事業所の名称

あさひの家

事業所の所在地

9591862 新潟県五泉市旭町8-43

事業所の連絡先 電話番号

0250-41-1510

事業所の連絡先 FAX番号

0250-41-1511

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1531700019

事業所 管理者氏名

市川 宏昭

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR東日本磐越西線、北五泉駅、徒歩15分 JR東日本磐越西線、五泉駅、徒歩20分 五泉市乗合バス「ふれあいバス」、五泉高校前、徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種研修への参加及び施設内研修を実施している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修受講及び施設ねい研修を実施している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「虐待防止」をテーマとした施設内研修を毎年実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

日曜日・月曜日・祝祭日・お盆・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

五泉市、阿賀野市、阿賀町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

あさひの家

電話番号

0250-41-1510

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

日曜日・月曜日・祝祭日・お盆・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者が自立した社会生活を営むことができるよう常時の連絡体制および緊急時において適切な支援を行う

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域定着支援計画兼台帳を作成し、利用者へ説明後、計画書への記名をもって同意としている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書を用いて説明し、記名をもって同意としている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明してる

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談と一体的に行っており、計画相談のアセスメント表を参考に課題分析をしている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し研修をしている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口についてポスターの事業所内掲示や重要事項説明書へ掲載することで周知している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者アンケートを実施している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的、状況変化のあった場合に行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹センター等と情報の共有を図っている

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度末の職員会議にて就業規則の抜粋、接遇や身だしなみの留意点について確認する

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに業務分掌と活動年間計画を策定している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に監査を受けている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等で課題を確認している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに業務分掌と活動年間計画を策定するなかで職員の役割分担を明記している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回の職員会議にて情報共有を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年4月及び12月に管理者による職員面談で従業員からの意見、要望等の吸上げや必要な指導を実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症流行期（冬期）に施設内の手すり等の消毒を毎日行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等で職員周知を図っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望があれば開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修委員会が内部研修の年間計画を作成し実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングによって確認している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

変更の都度及び毎年見直しを行っている