地域生活支援センターこまくさ

法人理念 一人ひとりとのかかわり合いを大切に 誰もが暮らしやすい地域づくりを共に 基本方針 ・かけがえのない個人として尊重し、その人らしい自立生活、自己実現を支援します。 ・人や文化の多様性を認め合い、その個性と力を活かした支援を行います。 ・社会福祉法人としての責任を果たすため、共に地域社会の向上に取り組みます。

住所

新潟県糸魚川市南寺町1-1-6 糸魚川市こころの総合ケアセンター2階

定休日

日曜、祝日、12月30日〜1月3日

電話

025-553-2318

FAX

025-553-2318

サービスを提供する地域

糸魚川市

ホームページ

https://tsukushinosato.com/business/komakusa/（新しいタブで開く）

自治体名

新潟県

事業所番号

1531500013

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんじょうえつつくしのさといりょうふくしきょうかい

法人等の名称

社会福祉法人上越つくしの里医療福祉協会

法人番号

1110005008150

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県上越市北新保55-1 つくし工房内

法人等の連絡先 電話番号

025-520-3294

法人等の連絡先 FAX番号

025-520-2582

ホームページ(ＵＲＬ)

https://tsukushinosato.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

川室 優

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/08/08

事業所の名称(ふりがな)

ちいきせいかつしえんせんたーこまくさ

事業所の名称

地域生活支援センターこまくさ

事業所の所在地

9410057 新潟県糸魚川市南寺町1-1-6 糸魚川市こころの総合ケアセンター2階

事業所の連絡先 電話番号

025-553-2318

事業所の連絡先 FAX番号

025-553-2318

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://tsukushinosato.com/business/komakusa/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1531500013

事業所 管理者氏名

内藤 正樹

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/05/01

指定の年月日

2012/05/01

指定の更新年月日(直近)

2024/05/01

事業所までの主な利用交通手段

糸魚川駅から徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

51人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士、社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への積極的な参加、法人内研修年2回、事業所内研修不定期開催

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

地域支援者向け研修会を企画開催、法人内研修にて権利擁護について学ぶ

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修にて権利擁護について学ぶ

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜、祝日、12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

糸魚川市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

地域生活支援センターこまくさ 相談窓口

電話番号

025-553-2318

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:30

定休日

日曜、祝日、12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人からのアセスメント、サービス等利用計画原案の検討、ケア会議の開催、ご本人への説明と同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約、重要事項説明にて説明を同意を取っている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載してある利用料について面接の中で説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人やご家族との面接、ご本人同意を前提に関係機関等からの情報提供を行い、ご本人のアセスメントに努めている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

来所面談等ができない方についてはご自宅や利用施設へ伺い、聞き取りやモニタリングを行っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所として個人情報取り扱いの留意徹底、ご本人同意

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付体制を構築し、周知している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング会議の開催、事業所内での周知・課題の検討

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング会議の開催、事業所内での周知・課題の検討

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング機会に関係機関にも出席してもらい課題検討や今後の関わりについて話し合う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて受診同行、情報提供、アドバイスをいただいている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への積極的な参加、年2回の法人研修、不定期で事業所内研修の開催し、確認している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中長期的な人件費・運営費の試算、人材育成などを行っている。また相談システムの導入など環境整備し、業務効率化を図っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

機関紙の発行、地域交流イベントの開催、関係機関との連携、実習生の受け入れ等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な事業所内ミーティングや市自立支援協議会にて相談支援業務の課題等に話し合う

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実務者レベルのミーティングを開催し状況共有、役割分担の確認をしている、業務分担表の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業日誌、個人記録の作成、日々の共有ミーティングの開催、相談システム上の共有化

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での課題の共有化を図り、検討し、必要に応じてスーパーバイズを求める

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の事業所単独の防災訓練の開催、消防設備点検の外部委託

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は鍵付き書庫にて管理、パソコンはパスワード管理

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの請求に応じて、閲覧させ、複写物を交付する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への参加、法人内研修・事業所内研修の開催

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングにてご本人のご意向を確認し、課題を整理し、改善に向けて検討

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり