相談支援事業所クオリード

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

新潟県長岡市上除町西1丁目甲1875-12

定休日

日・祝祭日・年末年始休日

電話

0258-77-7262

FAX

0258-77-7262

サービスを提供する地域

新潟県長岡市全域・近隣市町村

自治体名

新潟県

事業所番号

1530200144

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

えぬぴーおうほうじんくおりーど

法人等の名称

NPO法人 クオリード

法人番号

410005015870

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県長岡市新潟県長岡市上除町西1丁目甲1875-12 相談支援事業所クオリード、グループホームなでしこ

法人等の連絡先 電話番号

0258-77-0419

法人等の連絡先 FAX番号

0258-77-0419

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

君波和則

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2016/02/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょくおりーど

事業所の名称

相談支援事業所クオリード

事業所の所在地

9402034 新潟県長岡市上除町西1丁目甲1875-12

事業所の連絡先 電話番号

0258-77-7262

事業所の連絡先 FAX番号

0258-77-7262

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1530200144

事業所 管理者氏名

池内智子

事業所 管理者職名

管理者・相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2016/04/01

指定の年月日

2016/04/01

指定の更新年月日(直近)

2022/04/01

事業所までの主な利用交通手段

関越自動車道長岡ICより国道8号を柏崎方面へ 約3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

34人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

46.0歳

一人当たり賃金（月額）

378,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

289,000円

職種

理学療法士・作業療法士

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・精神保健福祉士・相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ヒヤリハット法人内部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

精神障害にも対応した地域包括ケアシステム

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

長岡市障害者基幹相談支援センター職員を講師に招いて、障害者虐待防止研修会（基礎編）を法人単位で、実施した。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:15

定休日

日・祝祭日・年末年始休日

留意事項

24時間電話対応

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～16:30

留意事項

24時間電話対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

新潟県長岡市全域・近隣市町村

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

グループホームなでしこ 苦情相談窓口

電話番号

0258-77-7262

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日・祝祭日・年末年始休日

留意事項

上記の営業日、営業時間のほか、業務・支援の都合で営業日の追加及び変更、時間の延長

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者等の意思及び人格を最大限に尊重し、常に利用者の立場に立った適切な指定計画相談支援の提供を確保することに努める。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向や心身の状況等のアセスメントを行い、生活全般の質を向上させるための課題や目標、支援の方針等を記載した共同生活援助計画の作成

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき説明・同意を得て、利用契約書を締結している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき説明・同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業者、医療機関、その他関係機関等から基本情報・概況調査票などから情報を把握し、課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約における個人情報使用同意書を締結している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常設の窓口を設置、窓口担当者・苦情解決責任者・第三者委員を配置し、円滑かつ迅速に苦情・相談に対応するための処理体制・手順書を整備している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関・家族等の同席による担当者会議の開催。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時的なモニタリングとケア計画の見直し・評価を実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

バックアップ事業所である相談支援事業所を中心にして他の相談支援事業所との連携を密にし、相談支援専門員等との連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員同行による受診、訪問看護・コメディカルスタッフ等との情報交換・ケア会議等の開催。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守管理規程、職員倫理規程等を整備し、規程の掲示及び配布を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議、スタッフ会議、ケア会議、理事会、総会等の開催し、計画的な事業運営を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画・事業報告・予算・決算等の承認・議決を的確に実施し、掲示及び配布により透明性の確保に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族・関係機関との連携及び組織内各種会議を的確に実施している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担の周知を図り、役割分担・責任を明確にし、各種マニュアルの整備と活用。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ会議、毎日の引き継ぎ業務を的確に実施し、掲示及び連絡ノートの活用等で、従業者間で共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主に管理者・サービス管理責任者を充て相談及び指導に努めている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

危機管理委員会を設置し、事故防止・災害対策・感染症対策へ努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき個人の権利利益の保護に努めている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実績記録票の通知を実施し、同意・承諾を得ている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修委員会による研修計画に基づいた研修会への参加、研修報告会の開催

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

的確なアセスメント・モニタリングの実施と意向及び同意の徹底及び強化を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定時的（年1回）な各種規程及びマニュアルの見直し・確認を実施している。