障がい者支援センターさんわ

・利用者一人一人に対して丁寧にアセスメントを行い、困り感によりそうと共にストレングスを見つける。 ・他のサービス事業所や行政、関係機関と連携し、利用者の生活の改善をはかる。

住所

新潟県長岡市東新町１丁目６番８号

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜1月3日

電話

0258-86-6711

FAX

0258-86-4343

サービスを提供する地域

長岡市

ホームページ

https://sanwa-smile.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

新潟県

事業所番号

1530200086

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさんわふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 さんわ福祉会

法人番号

2110005011252

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県長岡市東新町１丁目６番８号

法人等の連絡先 電話番号

0258-86-7170

法人等の連絡先 FAX番号

0258-86-7178

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sanwa-smile.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小村 久子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1984/12/24

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃしえんせんたーさんわ

事業所の名称

障がい者支援センターさんわ

事業所の所在地

9400022 新潟県長岡市東新町１丁目６番８号

事業所の連絡先 電話番号

0258-86-6711

事業所の連絡先 FAX番号

0258-86-4343

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://sanwa-smile.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1530200086

事業所 管理者氏名

成田 高史

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

バス：ＪＲ長岡駅大手口11〜13番線発便へ乗車、新町1丁目で下車徒歩5 分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

83人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

58.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

43.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修計画に基づき外部研修に派遣。法人内での研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

関係テーマの外部研修への派遣。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人マニュアルに沿い毎月の確認及び自主点検。関係テーマの外部研修への派遣。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

緊急時には携帯電話での対応可

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

長岡市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障がい者支援センターさんわ 苦情相談窓口

電話番号

0258-86-6711

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

支援している方の在宅者9割、入所施設利用者が1割になっている。在宅の方は生活介護、就労継続B型事業所のサービスを利用している方が多い。同居家族の高齢化や健康面でグループホーム等の利用希望が増え、日中一時や短期入所を段階を踏んで利用する方が増えている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談及び支援会議により同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書により説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書により説明し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族等へのモニタリングや状況確認、支援会議等で情報把握し課題の分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関、行政、福祉サービス事業所と連携を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員就業規則に規程し、契約時に説明を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置し、契約時に周知している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施と事業所内での定期会議で状況把握を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの内容や関係機関等からの情報等に基づき、定期的に見直しを実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等が実施する会議研修等で情報交換を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院情報の確認とケースワーカーへの状況確認、必要に応じ通院同行を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係書類等の掲示、回覧等で周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を作成し、それに基づき事業運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公認会計士によるチェック。法人監査、評議員会での説明。ホームページへの掲載。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での各種会議、共通課題については法人内施設長会議等により検討し取組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営計画策定時に業務分担表を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議及び必要に応じて情報共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談の実施及び必要に応じて指導をしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係書類等の掲示、回覧やヒヤリハット情報の共有を図っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員就業規則で規程し、定期的な面談の実施及び必要に応じて指導をしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに沿って対応している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアパス研修の受講や各種団体主催の研修等の受講。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや支援会議において利用者等の意向を確認し、事業所内部で検討会議を開催している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にマニュアル等を確認、必要があれば見直しを実施。