相談支援センターぶどうの樹

利用者等が自立した日常生活・社会生活を営むことができるよう配慮する。 利用者等の意思及び人格を尊重し、利用者等の選択に基づき、多様な事業者から、総合的かつ効率的にサービスが提供されるよう公正中立に行う。関係市町村、障害福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努める。自らその提供する障がい児相談支援等の評価を行い、常にその改善を図る。

住所

新潟県新発田市諏訪町3丁目2番21号

定休日

土日祝日

電話

0254-28-9133

FAX

0254-28-9121

サービスを提供する地域

新発田市、聖籠町、胎内市、阿賀野市、村上市、新潟市

自治体名

新潟県

事業所番号

1570600187

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあたごふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 愛宕福祉会

法人番号

1110005000801

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県新潟市東区大山二丁目13番34号 あたごの杜大山台

法人等の連絡先 電話番号

025-384-8567

法人等の連絡先 FAX番号

025-384-8774

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.atago.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

石崎 昂一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1998/07/08

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーぶどうのき

事業所の名称

相談支援センターぶどうの樹

事業所の所在地

9570055 新潟県新発田市諏訪町3丁目2番21号

事業所の連絡先 電話番号

0254-28-9133

事業所の連絡先 FAX番号

0254-28-9121

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1570600187

事業所 管理者氏名

土田 千香子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/04/01

指定の年月日

2023/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR白新線「新発田駅」 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

47.3歳

一人当たり賃金（月額）

263,600円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者、精神障害者の地域移行関係職員に対する研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所会議を週に1回開催し、資質向上に必要な内容（社会資源・諸制度・相談支援業務スキル勉強等）に取り組んでいる。法人部門内研修、

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

認定社会福祉士認定研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

新発田市、聖籠町、胎内市、阿賀野市、村上市、新潟市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターぶどうの樹

電話番号

0254-28-9133

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がい児ご本人のご意向やご家族様のご意向に沿って、ご本人が理解ある環境の中で、適切に支援を受ける事ができるようお手伝いさせて頂きます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案、サービス等利用計画の説明を行い、同意を頂いた後にご署名頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書、個人情報使用同意書を説明しご署名頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書、重要事項説明書を説明しご署名頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申請者の現状（基本情報）と、アセスメントを作成し課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

令和四年度 新潟県医療的ケア児等コーディネーター養成研修を受講した。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事業所へ来所されての面談時には、専用の相談室を利用している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時には、必ず苦情の受付窓口をご案内し、苦情相談のご案内のポスターを入口に掲示している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週に1度、定例会議を開催し検討している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

更新時や、サービスが合致しなくなった際には、アセスメントに基づいて見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新発田市自立支援協議会 相談支援部会に参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医療ケースワーカー、訪問看護師を通して主治医と情報の共有を図っっている。必要に応じて受診同行している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部門全大会等で確認し、週に1度の定例会議で確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新年度と各月の目標を設定し、毎月管理者会議で報告確認している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者と従業員の意思疎通を図り、行っている支援について確認している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて新発田市基幹相談支援センターと情報を共有し助言頂いている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議にて検討、情報を共有している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼での情報共有、週に1度の定例会議の開催。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会議の開催、従業者からの求めに応じて管理者との面談の実施、その他必要時の面談。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

帰所後の手洗い。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は鍵の掛かる書庫や机引き出しに保管。従業者が不在となる際には、出入り口に施錠している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じて開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必須内容については、法人内研修に参加。資質向上の為に必要な内容は、各自で外部研修に参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週に1度の定例会議にて検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

簡略的なマニュアルを作成中である。