Ｂｅｅすけっと

・基本理念の再確認…「利用者主体・利用者中心」の基本理念を崩すことなく、利用者のニーズを大切にしながら、各事業所の計画、実施に努める。 ・圏域の地域福祉の充実…各事業の運用を通じて、圏域の理想的な「障がい者ケアマネジメントのあり方」について、検討・実施を行い、地域にない必要な社会資源を考えていく。 ・「心のスロープ」に基づく啓発活動…ハンディキャップのある人も、住み慣れた地域で「その人なりの自立した生活を普通に行える」というノーマライゼーションの理念の普及を図るために、各事業を通じて、すぎのこ村の基本理念である「心のスロープ」に基づいた啓発活動を行う。

住所

大分県日田市淡窓1丁目2-5

定休日

土日祝祭日

電話

0973-27-6251

FAX

0973-27-6250

サービスを提供する地域

「やさしさあふれるまちづくり・心のスロープ」を基本理念とし、各関係機関と連携を図りながら、一人一人に合わせた支援を行う。

ホームページ

http://www.suginoko-hita.com（新しいタブで開く）

自治体名

大分県

事業所番号

4430400012

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

すぎのこむら

法人等の名称

すぎのこ村

法人番号

5320005006914

法人等の主たる事務所の所在地

大分県日田市大字友田字田中５１６番地の2 なし

法人等の連絡先 電話番号

0973-22-1295

法人等の連絡先 FAX番号

0973-22-6080

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.suginoko-hita.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

權藤竜樹

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1986/11/25

事業所の名称(ふりがな)

びーすけっと

事業所の名称

Ｂｅｅすけっと

事業所の所在地

8700012 大分県日田市淡窓1丁目2-5

事業所の連絡先 電話番号

0973-27-6251

事業所の連絡先 FAX番号

0973-27-6250

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.suginoko-hita.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4430400012

事業所 管理者氏名

木薮里美

事業所 管理者職名

副施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR久大線 日田駅 徒歩7分 車 大分自動車道 日田ICより7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基本理念を振り返る。」他

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

イーケアラボの動画を見る。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日祝祭日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

「やさしさあふれるまちづくり・心のスロープ」を基本理念とし、各関係機関と連携を図りながら、一人一人に合わせた支援を行う。

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

Beeすけっと 苦情相談窓口

電話番号

0973-27-6251

対応している時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

「やさしさあふれるまちづくり・心のスロープ」を基本理念とし、各関係機関と連携を図りながら、一人一人に合わせた支援を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書にて説明する。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書にて説明する。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書にて説明する。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングにて確認・検討する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に記載。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員の設置。苦情解決体制の整備。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングにて情報の確認。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

長期経営計画を作成し、単年度ごとの事業計画に落とし込みながら見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にケア会議を開催し、情報交換・課題検討等連携しながら支援を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健康相談日に相談・アドバイスを受けながら、利用者の健康管理に努めている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体ミーティングにおいて周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

長期経営計画を作成し、計画的に事業を展開するよう努めている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前年度の決算・事業報告は、事業所内で閲覧できるようにしている。前年度決算はHPにも掲載している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度末に当該年度の事業計画の振り返りを行い、次年度の事業計画を作成する。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内における役割分担を明確にするため、業務分掌表を作成し掲示している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供に関する情報は、福祉業務支援ソフトを活用し情報共有に努めている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を中心に職員の相談対応・指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理については、担当の委員会を中心に対策を検討し、安全・衛生管理の推進に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録開示の要望があれば、閲覧・複写できるようにしている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内での階層別研修、事業所内における全体研修の実施、外部研修への参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画作成及びモニタリングの際に、利用者・家族の意向を踏まえ、支援内容の改善を行えるようにしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の身体・その他状況の変化等に応じ、随時支援方法の見直しを行っている。