特定相談支援事業所 しもごおり

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

大分県大分市大字下郡1410番地

定休日

土曜・日曜・祝祭日

電話

097-569-6347

FAX

097-569-6347

サービスを提供する地域

大分市全域

ホームページ

http://www.oita-shimogori.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

大分市

事業所番号

4430103756

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんどうじんかい

法人等の名称

医療法人 同仁会

法人番号

8320005000402

法人等の主たる事務所の所在地

大分県大分市大字下郡1410番地 大分下郡病院

法人等の連絡先 電話番号

097-569-1021

法人等の連絡先 FAX番号

097-569-1043

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.oita-shimogori.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

長松 大子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1956/06/05

事業所の名称(ふりがな)

とくていそうだんしえんじぎょうしょしもごおり

事業所の名称

特定相談支援事業所 しもごおり

事業所の所在地

8700951 大分県大分市大字下郡1410番地

事業所の連絡先 電話番号

097-569-6347

事業所の連絡先 FAX番号

097-569-6347

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.oita-shimogori.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4430103756

事業所 管理者氏名

太田 貴裕

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/04/01

指定の年月日

2016/04/01

指定の更新年月日(直近)

2022/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR牧駅 徒歩約20分 タクシー：JR牧駅 約5分/JR大分駅 約15分 大分バス：加納バス停より徒歩約5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

医療法人

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１６年（勤続１６年〜１６年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画を元に研修を実施し、同医療法人が実施する研修にも参加しています

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止マニュアルを元に１回／年開催しています

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜・日曜・祝祭日

留意事項

時間外は留守番電話になります。直近の営業日にて対応致します。

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:00

留意事項

時間外は留守番電話になります。直近の営業日にて対応致します。

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大分市全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所しもごおり 苦情相談窓口

電話番号

097-569-6347

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土曜・日曜・祝祭日

留意事項

時間外は留守番電話になります。直近の営業日にて対応いたします。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神科医療機関に併設しており３障害の中でも特に精神障害者支援を中心に行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅等でのアセスメントを行い計画案を作成し、利用者等に説明を行っています

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意を必ず書面でいただき同意を得るようにしています

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明及び掲示にて周知を行っています

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ間にて定期的に会議を行い情報の共有を図っています

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法の説明を行い、本人の希望により面談場所を設定しています

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者を決定し対応しています

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談やサービス提供先との連携を図っています

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時や利用者からの要望があった際に適時行っています

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所変更時等は利用者が困惑しないよう連携しスムーズな移行を実施しています

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関と必要に応じて連携をとっています

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理研修を実施し周知しています

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画をスタッフに周知し適時進捗状況を確認しています

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務状況については法人内にて複数スタッフが確認しています

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議の中で、複数の意見を参考に取り組みを検討しています

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作成し業務内容の明確化を図っています

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務日誌を活用しながら情報の共有化を図っています

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会や会議を利用しながら指導・教育を行っています

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル整備や協力医療機関が実施する医療安全研修会等に参加しています

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーに配慮し、事業所内において目視にて個人が特定できる記載はありません

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常時の開示ではないが、本人より問い合わせがあれば全て開示しています

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を元に実施しています

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の会話・モニタリング・アセスメントを行い提供内容の改善につなげています

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルは完備しており適時改正しながら運用しています