ときわ相談支援事業所

1.指定計画相談支援の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定計画相談支援の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定計画相談支援の提供を確保することを目的とする。 2.利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、心身の状況、その置かれている環境等に応じて、選択に基づき適切な福祉サービス等が多様な事業者から提供されるよう配慮して行うものである。また、常に利用者の立場に立って、提供される福祉サービス等が特定の事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行う。

住所

岡山県笠岡市押撫５０４

定休日

土曜、日曜、祝祭日、夏季・年末年始の休業日

電話

0865-69-6162

FAX

0865-69-6164

サービスを提供する地域

笠岡市、井原市、浅口市、里庄町、矢掛町、倉敷市、総社市、岡山市、福山市

ホームページ

http://tokiwa5.wixsite.com/keigyoukai/soudan（新しいタブで開く）

自治体名

岡山県

事業所番号

3330500053

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんけいぎょうかい

法人等の名称

社会福祉法人 敬業会

法人番号

9260005005002

法人等の主たる事務所の所在地

岡山県笠岡市有田1778番地

法人等の連絡先 電話番号

0865-66-3605

法人等の連絡先 FAX番号

0865-66-5177

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tokiwa5.wixsite.com/keigyoukai（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

田中 二三一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1980/12/20

事業所の名称(ふりがな)

ときわそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

ときわ相談支援事業所

事業所の所在地

7140076 岡山県笠岡市押撫５０４

事業所の連絡先 電話番号

0865-69-6162

事業所の連絡先 FAX番号

0865-69-6164

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://tokiwa5.wixsite.com/keigyoukai/soudan（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3330500053

事業所 管理者氏名

青木 泉

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2014/01/01

指定の年月日

2014/01/01

指定の更新年月日(直近)

2020/01/01

事業所までの主な利用交通手段

タクシー：山陽本線笠岡駅から15分 車 ：山陽自動車道笠岡ICから井原方面へ11分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

54.2歳

一人当たり賃金（月額）

344,850円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

経験年数、職種別による年間研修計画

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部機関の研修受講、内部で資料による研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、職員会議での啓発研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜、日曜、祝祭日、夏季・年末年始の休業日

留意事項

祝祭日、休業日であっても管理者が指定する日に営業することがある。

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:15

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

管理者が必要あり、かつやむを得ない理由があると判断するときは、変更がある。

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

笠岡市、井原市、浅口市、里庄町、矢掛町、倉敷市、総社市、岡山市、福山市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ときわ相談支援事業所 苦情相談窓口

電話番号

0865-69-6162

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:15

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜、日曜、祝祭日、夏季・年末年始の休業日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の面接による確認と同意の実施

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の面接による確認と同意の実施

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の面接による確認と同意の実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、ミーティングの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に則りプライバシー保護に努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情箱や相談窓口の設置、状況によっては個別の聞き取りを行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング後の個別支援計画

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な情報交換、モニタリングの立ち合い等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内科検診、予防接種等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、研修、張り紙、資料等の配布

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び事業報告書の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページで情報公開、ボランティア・実習の受入

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、ミーティングにて検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌等を作成し各職員に配布

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、文章の回覧、ミーティング

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、相談を受け付け指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの作成、避難訓練等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等への参加、個別資料等の取り扱いについて注意喚起

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等提供実績記録、ケース記録、作業日誌等

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部、外部の研修に参加し、会議等で発表する。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又は保護者への聞き取り、利用者による自治会等

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

先駆的な支援をしている事業所等を訪問し見直しを行う