(オーエン) OEN 相談支援事業所

１．指定計画相談支援及び指定障害児相談支援は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。 ２．指定計画相談支援及び指定障害児相談支援は、利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。 ３．市町村及び多様な事業者との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めます。

住所

沖縄県島尻郡南風原町津嘉山1102-１ ＧＨＭⅡ303号室

定休日

土曜日、日曜日、祝日、※祝日に関しては、営業する場合もあります。

電話

098-835-6922

FAX

098-835-6922

サービスを提供する地域

南風原町、那覇市、豊見城市、糸満市、南城市、八重瀬町、西原町

自治体名

沖縄県

事業所番号

4730400233

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんおーえんおきなわ

法人等の名称

一般社団法人OENおきなわ

法人番号

6360005006678

法人等の主たる事務所の所在地

沖縄県浦添市仲間一丁目27番２号

法人等の連絡先 電話番号

098-835-6922

法人等の連絡先 FAX番号

098-835-6922

ホームページ(ＵＲＬ)

https://oen-okinawa.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

瑞慶山 真也

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2022/06/17

事業所の名称(ふりがな)

おーえんそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

(オーエン) OEN 相談支援事業所

事業所の所在地

9011117 沖縄県島尻郡南風原町津嘉山1102-１ ＧＨＭⅡ303号室

事業所の連絡先 電話番号

098-835-6922

事業所の連絡先 FAX番号

098-835-6922

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4730400233

事業所 管理者氏名

﨑濵 有貴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/10/01

指定の年月日

2022/10/01

指定の更新年月日(直近)

2028/09/30

事業所までの主な利用交通手段

・南風原(北)ICを降りて、那覇方面に向かう。ICから１０分程度。 ・一日橋交差点から南風原向きに、車で約3分程度。 ・バス：一日橋バス停より徒歩10分程度

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

35人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

事業所

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、行動援護従事者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

初任者研修、現任者研修など、経験年数により、研修内容を設定して実施（実施予定も含む）しております。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待予防研修と同じ項目で、利用者の意思決定支援について勉強会の開催をしています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

基本的には、初任者研修の際に虐待研修を行なっています。また、別で年に1回は虐待防止研修を開催。外部の研修があれば、その研修にも参加予定です。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

2人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、※祝日に関しては、営業する場合もあります。

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

南風原町、那覇市、豊見城市、糸満市、南城市、八重瀬町、西原町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

OEN相談支援事業所 苦情相談窓口

電話番号

098-853-6922

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所は、利用者やその家族、スタッフのやりたいをOEN（応援）します！！ できる限り、利用者や家族の声に耳を傾け、可能な範囲で相談支援の提供を行う努力をしています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について 利用者等の同意を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について 利用者等の同意を取得している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、または契約書により説明を行なっています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを元に、モニタリングを通して本人の課題の把握、分析を行っています

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室を分け、他職員が聞き取りができないような環境の整備を行っています

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載して、窓口担当、問合せ時間を記載し説明をしています。また、当事業所以外の行政の窓口などの案内をしています

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング月を基本として、その都度計画書の見直しを行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

引継ぎや、外部の相談支援事業所からの紹介、困難事例の場合は委託相談、基幹相談、計画相談と連携をしています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要なことがあれば、利用者の主治医の意見を聞くなどの対応を行って行きます。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時の初任者研修や勉強会などで周知等を行っています。また、現任者に関しても定期的に勉強会を開催していきます。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に会議を開催して、運営についての意見交換などを行っています

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の運営に関しての話し合いを行い、収支なども含めた伝達をして透明性の確保に努めています

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情や要望などがあれば、その都度課題を整理して、対応していきます

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図を基本として、それぞれの役職、または職員が担当する一覧表を作成して運用しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝、プチミーティングを通して従業者間で情報共有を行うとともに、必要があれば職員間でメール、ラインなどでも発信しています

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員からの相談に対して担当を決めて、適宜話を聞くなどの対応を行っています。また、窓口担当の従業者との定期的な面談、指導などを行っています

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生管理者を配置。また、感染症マニュアルの作成と感染症についての研修を年1回以上開催。地震・防災等マニュアルを作成と緊急時及び災害対策の研修を開催。社用車の定期的な自主点検を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法についてのマニュアルの作成。年に1回の研修及び入社時に宣誓書を用い個人情報を漏洩させないよう説明行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じ開示を行っている。※重要事項説明書にも記載し、サービス開始前に説明を行っている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修年間計画を作成し、基本となる研修を職種別に開催している。※管理者及び責任者・一般職員・初任者又、その都度開催される社外の研修等にｷｬﾘｱに応じて参加・派遣を行うようにしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族の意向を参考にして、必要があれば改善を行っています

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルを勉強会や日常で活用している。年1回程度マニュアルを更新か見直しをするよう努めている