相談支援センター なんざん

障がいがある方の地域移行・地域定着を目指して、計画相談を通じて関わりながら、本人様が地域で希望する生活を実現できるように一緒に考えていきます。

住所

沖縄県糸満市賀数406番地の1

定休日

祝祭日・国民の休日・旧盆の最終日・年末年始

電話

098-994-3660

FAX

098-992-2578

サービスを提供する地域

糸満市・豊見城市・那覇市・南城市・八重瀬町・与那原町7・南風原町・その他

自治体名

沖縄県

事業所番号

4770200105

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんようわかい

法人等の名称

医療法人 陽和会

法人番号

3360005001491

法人等の主たる事務所の所在地

沖縄県糸満市賀数406番地の１

法人等の連絡先 電話番号

098-994-3660

法人等の連絡先 FAX番号

098-994-2598

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.nanzan.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

譜久原 弘

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1994/03/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーなんざん

事業所の名称

相談支援センター なんざん

事業所の所在地

9010313 沖縄県糸満市賀数406番地の1

事業所の連絡先 電話番号

098-994-3660

事業所の連絡先 FAX番号

098-992-2578

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4770200105

事業所 管理者氏名

阿部 慎哉

事業所 管理者職名

福祉事業部長

事業の開始(予定)年月日

2019/08/01

指定の年月日

2019/08/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

公共交通機関

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

210人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

3人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

祝祭日・国民の休日・旧盆の最終日・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

糸満市・豊見城市・那覇市・南城市・八重瀬町・与那原町7・南風原町・その他

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

08098531551

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

国民の休日・祝日・年末年始・旧盆の最終日

留意事項

無し

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案の作成後、承諾のサインを頂く

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案の作成後、承諾のサインを頂く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明を実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インテークにてアセスメントを行い、課題の整理を行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要なサービスを見極め、そのサービスの利用につなげる

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱いの同意書の説明。個人情報管理キャビネットの使用。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項取り扱い説明書にて苦情・相談窓口の説明

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画と週間スケジュールの立案後、サービス提供事業所からの情報収集。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関からの情報収集や利用者等の聞き取りからニーズと課題の整理を実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の協議会にて他の相談支援専門員と情報共有

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の同意のもと、主治医との情報交換・診察の同席

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・サービス委員会の設置

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・サービス委員会の設置

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・サービス委員会の設置

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・サービス委員会の設置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・サービス委員会の設置

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・サービス委員会の設置

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な人事考課面談の中から教育する機会の提供

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生責任者を法人にて配置。相談窓口の設置。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内でのセミナーを通し、実施している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて実施。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内でのセミナーを通し、実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内でのセミナーを通し、実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・サービス委員会の設置