相談支援事業所リガーレ

利用者等の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行うとともに、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮し、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

沖縄県名護市宇茂佐1787-3

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）

電話

0980-54-3415

FAX

0980-54-3404

サービスを提供する地域

名護市、本部町、今帰仁村、大宜味村、東村、国頭村、宜野座村、恩納村、伊江村の全域

ホームページ

http://tapic-miyazato.jp/w-center.php（新しいタブで開く）

自治体名

沖縄県

事業所番号

4731600161

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんたぴっく

法人等の名称

医療法人タピック

法人番号

3600005002315

法人等の主たる事務所の所在地

沖縄県沖縄市比屋根2-15-1

法人等の連絡先 電話番号

098-982-1777

法人等の連絡先 FAX番号

098-982-1788

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.tapic.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

宮里 好一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1992/12/15

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょりがーれ

事業所の名称

相談支援事業所リガーレ

事業所の所在地

9050006 沖縄県名護市宇茂佐1787-3

事業所の連絡先 電話番号

0980-54-3415

事業所の連絡先 FAX番号

0980-54-3404

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://tapic-miyazato.jp/w-center.php（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4731600161

事業所 管理者氏名

屋嘉宗浩

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2019/07/01

指定の年月日

2019/07/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

沖縄自動車道 許田ICより国道58号線を名護方面へ 約16分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

16人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修、県内機関等の主催の研修及び法人内部の研修へ派遣

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討、虐待発見時の対応などの事業所内研修及び法人内部の研修参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）

留意事項

不定期で土曜日の営業あり。

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名護市、本部町、今帰仁村、大宜味村、東村、国頭村、宜野座村、恩納村、伊江村の全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所リガーレ

電話番号

0980-54-3415

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）

留意事項

不定期で土曜日の営業あり。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書を作成し本人に説明し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書と重要事項説明書の説明を行い同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を基に利用料について説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートを作成し情報を整理している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室を活用している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付、解決責任者、第三者委員を配置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１〜年１回の実績分析、年１回職員・利用者向けのアンケートの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリング会議を行い必要に応じて見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話連絡やサービス担当者会議、モニタリング会議において事業所の情報提供等の連携を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時電話等での情報共有や必要に応じて病院でのカンファレンス参加、外来受診付き添いを行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の理念、基本方針、個人情報保護、関係する法令等について研修を実施している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づき、事業運営を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議や運営会議を週１回〜月１回行い課題について解決に取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画において職種ごとに役割を明確にしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日、朝礼及び終礼時、月１回の全体会議に業務報告と情報提供を行い、必要に応じて文書の回覧を行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主任、管理者で情報を共有し協力し相談にあたっている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全及び衛生管理に関するマニュアルを定め、年１〜２回職員向けの研修を実施している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修等で周知する取り組みを行っている。利用者から個人情報の使用に係る同意書を得ている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じてその内容を開示することを重要事項説明書に記載している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内及び法人内の研修、また外部研修へ派遣している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や他のサービス提供従事者の意見も参考にサービス提供を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全なサービス提供となるよう各種マニュアルを作成、必要に応じて修正を行う