くるくまケアサービス

計画相談支援及び障害児相談支援は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。 計画相談支援及び障害児相談支援は、利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。 市町村及び多様な事業者との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努める。

住所

沖縄県那覇市安謝101-14

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（１２／３０〜１／３）

電話

08042767804

FAX

098-943-1137

サービスを提供する地域

那覇市

ホームページ

http://www.curcuma-care.com/（新しいタブで開く）

自治体名

那覇市

事業所番号

4730600121

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃくるくまけあさーびす

法人等の名称

株式会社くるくまケアサービス

法人番号

360001014197

法人等の主たる事務所の所在地

沖縄県那覇市天久１丁目２３番１８号

法人等の連絡先 電話番号

098-943-1127

法人等の連絡先 FAX番号

098-943-1137

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.curcuma-care.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

安里 修

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2010/11/08

事業所の名称(ふりがな)

くるくまけあさーびす

事業所の名称

くるくまケアサービス

事業所の所在地

9000003 沖縄県那覇市安謝101-14

事業所の連絡先 電話番号

08042767804

事業所の連絡先 FAX番号

098-943-1137

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.curcuma-care.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4730600121

事業所 管理者氏名

安里 修

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/05/01

指定の年月日

2017/05/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

バス：安謝バス停から那覇市�安謝�学校向け徒歩１分。 または安謝橋バス停から那覇市�安謝�学校向け徒歩３分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

90人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、介護福祉士、相談支援専門員、居宅外支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（１２／３０〜１／３）

留意事項

緊急時は連絡受付可。台風、その他災害時の場合は訪問出来ない事もあり。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

必要に応じて休業日および時間外であっても対応する場合あり。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

那覇市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

098-943-1127

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（１２／３０〜１／３）

留意事項

緊急時は連絡受付可。台風、その他災害時の場合は訪問出来ない事もあり。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画書を作成し、利用者様へ説明し、同意を得、署名を頂く。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書および契約書を作成し、利用者様へ説明し、同意を得、署名を頂く。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談員等が訪問し利用者等の状態・状況を把握している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議およびモニタリングの定期的な開催。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する内容を利用者様へ説明・同意・署名をし従業者全員に周知する。個人ファイルは鍵つきの棚に保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情窓口の設置を設置している。苦情内容を記録し職員へ改善点を指導している。必要に応じて行政への報告をしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行い、サービス利用状況を整理し改善内容を事業所内の会議で検討する

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証更新時およびモニタリング時または利用者等から要望がある時に、面談をして見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス事業所のサービス責任者や他事業所の相談員と連携し、情報交換などを行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて受診時の同行を行っている。また入退院時の情報共有を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「職員倫理規定」を文書化し従業員等に配布、説明している。規定は定期的に見直している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営計画を作成している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半期毎の業績を職員（正社員）に説明している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフミーティングをもち、利用対象者のサービス等利用計画に反映させている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分担表を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ICTを使い情報共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、個別に面談を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症予防・対策として環境整備を行っている。またグローブ、マスク等の消耗品を計画的に備蓄している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護方針を策定し業員等に配布、説明している。規定は定期的に見直している。鍵つきのロッカーへの個人ファイルの保管。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業者及び本人にモニタリング報告書等を提供している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を策定し実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス会議、モニタリング、日々の会話から利用者等の意向等を把握しサービス等を適正に利用できるよう改善を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「サービス等利用計画作成サポートブック」を活用している。