じんあい

利用者の意向、趣向、障害の特性その他の事情を踏まえた計画を作成し、これに基づき利用者に対して福祉サービスを提供し、その効果について継続的に評価を実施することにより、利用者に対し効果的な福祉サービスを提供するものとする。

住所

沖縄県南城市玉城屋嘉部200番地

定休日

土・日・祝日・年末年始

電話

098-948-1815

FAX

098-948-2016

サービスを提供する地域

南城市、那覇市、南風原町、与那原町、八重瀬町

ホームページ

http://www.zinai.jp/service.html（新しいタブで開く）

自治体名

沖縄県

事業所番号

4732000056

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんじんあいかい

法人等の名称

社会福祉法人 仁愛会

法人番号

6360005001786

法人等の主たる事務所の所在地

沖縄県南城市玉城屋嘉部200 南城市玉城字屋嘉部200番地

法人等の連絡先 電話番号

098-948-1815

法人等の連絡先 FAX番号

098-948-2016

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.zinai.jp/service.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

新垣 武四郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1980/03/11

事業所の名称(ふりがな)

じんあい

事業所の名称

じんあい

事業所の所在地

9010619 沖縄県南城市玉城屋嘉部200番地

事業所の連絡先 電話番号

098-948-1815

事業所の連絡先 FAX番号

098-948-2016

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.zinai.jp/service.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4732000056

事業所 管理者氏名

新垣 武四郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/09/01

指定の年月日

2012/09/01

指定の更新年月日(直近)

2024/09/01

事業所までの主な利用交通手段

路線バス、タクシー

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

50人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

725,600円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

301,600円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

39.0歳

一人当たり賃金（月額）

273,600円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談業務に必要な外部研修等への派遣

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

厚生労働省研修資料にて施設内研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日・年末年始

留意事項

なし

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

なし

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

南城市、那覇市、南風原町、与那原町、八重瀬町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

利用相談受付

電話番号

098-948-1815

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日・年末年始

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の意向に沿うように地域の福祉サービス提供に努めている 。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2019/07/23

実施(受審)した評価機関の名称

介護と福祉の調査機関おきなわ

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者評価の結果

ダウンロード

公表ホームページのＵＲＬ

http://www.zinai.jp/history.html（新しいタブで開く）

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者家族と実地調査を実施し計画書を作成サービス内容の説明を実施しております

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービス利用契約時にサービス内容等の説明し同意を得ております

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービス利用契約時に負担金の説明を行ております

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニターリング実施時に利用者の現況を確認し課題の分析を行っております

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修会等参加

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理規程を制定しプライバシー保護に努めております

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情申立 担当者及び苦情申し立て委員会を設置し対応しております

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の相談部会に参加情報交換を実施しております

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニターリング実施時に現状把握を行い見直し実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援員の地域相談支援員会議に参加連携を図っております

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院側のケアカンファレンス参加

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年３回定期的に全体会議を実施法令等の周知を図っております

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の増加に対応すべく相談員育成を実施しております

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告及び財務諸表等を広報誌及びＨＰに掲載しております

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理規程を制定し役割分担を明確化しております

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務ソフトを導入し職員が閲覧できる状況としております

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課を実施定期的に従事者への指導、又は従事者からの相談受けおります

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に施設内での危険個所を全職員へアンケートを実施し改善を図っております

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理規程を制定し個人情報保護を図っております

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設窓口において、利用者及び身元引受人からの依頼に対応しております

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

精神保健福祉士等相談業務に必要資格取得の助成又は研修会へ派遣しております

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニターリング実施に利用者の意向を伺っております

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニアル委員会を設けて見直しを実施しております