福祉相談「くすのき」

事業所は、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関連機関との緊密な連携を図りつつ、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うよう努めるものとする。

住所

大阪府池田市中川原町13番地の1

定休日

土曜日・日曜日・祝日、12月29日から1月3日まで。

電話

072-752-1831

FAX

072-737-8868

サービスを提供する地域

大阪府池田市、大阪府豊能郡豊能町、大阪府豊能郡能勢町の全域。

ホームページ

http://sankei-fukusi.or.jp/Institutions/Soudan/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2732500026

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんさんけいしんぶんこうせいぶんかじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人 産経新聞厚生文化事業団

法人番号

1120005002409

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市浪速区湊町二丁目１番５７号 難波サンケイビル

法人等の連絡先 電話番号

06-6633-9240

法人等の連絡先 FAX番号

06-6633-3910

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sankei-fukusi.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

関根 秀行

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1953/10/05

事業所の名称(ふりがな)

ふくしそうだんくすのき

事業所の名称

福祉相談「くすのき」

事業所の所在地

5630013 大阪府池田市中川原町13番地の1

事業所の連絡先 電話番号

072-752-1831

事業所の連絡先 FAX番号

072-737-8868

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://sankei-fukusi.or.jp/Institutions/Soudan/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2732500026

事業所 管理者氏名

髙橋基樹

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/01/01

指定の年月日

2013/01/01

指定の更新年月日(直近)

2025/01/01

事業所までの主な利用交通手段

阪急電鉄・川西能勢口経由能勢電鉄・鼓滝下車、徒歩20分。または、阪急電鉄・池田駅から阪急バス伏尾台行き10分、東山下車、徒歩15分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的に行っているケース会議に専門家を招き、指導を受けている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

専門家によるスーパービジョンを受けている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内外の人権研修への参加や法人内虐待防止委員会での取り組みに参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日・日曜日・祝日、12月29日から1月3日まで。

留意事項

ただし、やむをえない事情の場合はこの限りではありません。

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:15

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

ただし、やむをえない事情の場合はこの限りではありません。

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪府池田市、大阪府豊能郡豊能町、大阪府豊能郡能勢町の全域。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

福祉相談「くすのき」苦情相談窓口

電話番号

072-752-1831

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:15

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日・日曜日・祝日、12月29日から1月3日まで。

留意事項

ただし、やむをえない事情の場合はこの限りではありません。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談ごとには誠実かつ真摯な姿勢で対応します。また、一度受けた相談で自事業所では対応困難な場合には、適切な専門機関へとお繋ぎし、相談ごとをたらい回しにすることなく、効果的な相談支援が提供されるよう、その調整に努めます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を作成し、内容説明後、利用者等の署名をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて提供するサービス内容について説明し、利用者等の同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて利用料について説明し、利用者等の同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等との面談や事業所からの聴き取りによりアセスメントを実施し、課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に関係する機関を収集して会議を行い、情報共有・役割分担を明確化している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報が記載された書類は鍵付きのロッカーにて保管し、鍵は管理者が管理している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応窓口（事業所責任者・市町村・大阪府）の機関と連絡先を説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングにて各事業所を訪問し、サービス提供状況の把握を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施し、状況や課題に変化が見られた際は計画等の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター事務局の相談支援連絡会にて、相談支援専門員同士が情報の交換を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議への出席依頼や、医療ソーシャルワーカーを通じて医師の見解を聴取している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法改正などがあった際、事業所内外において会議を開催し、新たな対応などを確認し合っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、事業計画を作成し、所内で内容を確認し、目的を共有している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、事業を行っている市町村に対し、相談支援実施報告書を提出している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村との協議、自立支援協議会を通じて課題解決に向けたアプローチを行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内会議での話し合いにより都度、役割分担を決定している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にミーティングを行っており、従業者間での情報の共有に努めている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談があった都度、話をする機会をつくり、必要な助言および指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内衛生管理委員会を毎月、開催し、従業者の職場環境向上のための取り組みを行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報が記載された書類は鍵付きのロッカーにて保管し、鍵は管理者が管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の求めに応じてその内容を開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の希望に応じた研修会への参加や、ケース会議の場に専門家を招いて指導を受けている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の意向を計画書に反映し、各サービス事業所に対し伝達を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村が作成するガイドラインに則ったサービス提供を実施している。