相談支援センターＳｕｎはーと

・障がい者が活躍できる就労の場、生きがい、遣り甲斐がある社会性の高い事業を行うことで、永続的に事業展開が可能になり長期に渡り地域社会に貢献出来ると考えます。そして障がい者が活躍できる就労支援を行うことで、健常者、障がい者、高齢者、男女問わず共に分かち合い、寄り添い、助け合うフラットな共働社会の実現を目指し私たちは事業推進を行います。

住所

大阪府池田市住吉１丁目１４番２５号 セレニティ山際２０３号

定休日

土、日

電話

072-734-7145

FAX

072-734-7146

サービスを提供する地域

池田市、豊中市、箕面市、茨木市、高槻市、吹田市、伊丹市、宝塚市、川西市

自治体名

大阪府

事業所番号

2732500067

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃさんはーと

法人等の名称

合同会社Ｓｕｎはーと

法人番号

2120903001601

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府池田市住吉１丁目１４番２５号 セレニティ山際１０３号

法人等の連絡先 電話番号

072-702-3577

法人等の連絡先 FAX番号

072-702-3566

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sun-heart.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

阿邊山 隆史

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2015/01/22

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーさんはーと

事業所の名称

相談支援センターＳｕｎはーと

事業所の所在地

5630033 大阪府池田市住吉１丁目１４番２５号 セレニティ山際２０３号

事業所の連絡先 電話番号

072-734-7145

事業所の連絡先 FAX番号

072-734-7146

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2732500067

事業所 管理者氏名

奥田百合子

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2019/06/01

指定の年月日

2019/06/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：阪急石橋阪大前駅 徒歩 10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

76人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月間で研修を実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

コミュニケーション研修を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年１回実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土、日

留意事項

年末年始休暇 12月30日〜1月3日

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～18:00

留意事項

年末年始休暇 12月30日〜1月3日

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

池田市、豊中市、箕面市、茨木市、高槻市、吹田市、伊丹市、宝塚市、川西市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターSunはーと

電話番号

072-734-7145

対応している時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土、日

留意事項

年末年始休暇 12月30日〜1月3日

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害を持つ人々が地域で「自分らしく」生活が送れるよう支援します。福祉サービス利用の助言、提案を行い困っておられる案件を解決していきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、フェイスシート

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて説明の上、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、重要事項説明書のなかで説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝のミーティングでの話し合い

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重症心身障がい児の活動支援についての研修に参加

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修の中に取り入れいている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修の中に取り入れている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一度のミーティング

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

3か月、6か月、誕生月などに見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話での情報交換、共有

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話での相談等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修の中に取り入れている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一度の幹部会議での話し合い

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティング

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

あらかじめ役割分担を決めているが、半年に一度の割でローテーション

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝のミーティングでの共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時の相談、半年に一度の面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

1年 12回の研修の中に取り入れている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

1年 12回の研修の中に取り入れている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録表に印鑑を頂く

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

1年 12回の研修の中に取り入れている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見を頂戴した時は必ずミーティングで解決している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時更新をしている