なにわの里 地域相談・連携室

・障害児・者への特定相談支援事業と、柏原市より委託されている障害児相談支援センターを運営している。サービス等利用計画の作成だけではなく、制度に乗らないニーズにも応えるために、ご家族向けの研修なども実施し、地域ニーズの把握に努めている。 ・知的、発達障害のある方が、一人ひとりの特性や希望にマッチした支援を受けることができるよう、またその支援が幼少期から高齢期まで継続されるような地域づくりを進めている。

住所

大阪府柏原市国分西1-3-43HOPEハウス101 ＿

定休日

原則、日曜・祝日、月曜

電話

072-978-2202

FAX

072-975-1010

サービスを提供する地域

柏原市

ホームページ

http://www.naniwanosato.jp/service.html（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2734600048

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

なにわのさと

法人等の名称

なにわの里

法人番号

1120105005229

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府柏原市国分西一丁目３番４３号 ＨＯＰＥハウス２０２

法人等の連絡先 電話番号

072-976-0720

法人等の連絡先 FAX番号

072-976-0721

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.naniwanosato.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

前田 研介

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1990/03/12

事業所の名称(ふりがな)

なにわのさとちいきそうだんれんけいしつ

事業所の名称

なにわの里 地域相談・連携室

事業所の所在地

5820025 大阪府柏原市国分西1-3-43HOPEハウス101 ＿

事業所の連絡先 電話番号

072-978-2202

事業所の連絡先 FAX番号

072-975-1010

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.naniwanosato.jp/service.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2734600048

事業所 管理者氏名

金光 浩

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

近鉄大阪線河内国分駅西口より徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

7人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

33.9歳

一人当たり賃金（月額）

307,146円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

43.5歳

一人当たり賃金（月額）

100,198円

職種

児童指導員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

40.4歳

一人当たり賃金（月額）

357,545円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１８年（勤続１８年〜１８年１１か月）

平均年齢

49.7歳

一人当たり賃金（月額）

442,867円

職種

世話人

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

70.3歳

一人当たり賃金（月額）

70,537円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

キャリアパスに基づいて内部・外部研修の実施（発達障害、相談支援に関する制度など）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

発達障害のある方とのコミュニケーションに関する研修など

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

アンガーマネジメントに関する研修など

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜10:00～18:00

定休日

原則、日曜・祝日、月曜

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日・土曜10:00～18:00

留意事項

特になし

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

柏原市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人なにわの里法人本部事務局

電話番号

072-976-0720

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜・日曜・祝日

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

特定相談支援事業、障害児相談支援事業と、柏原市より委託されている障害児相談支援センターを運営している。ご家族（特に母親）に対する研修なども実施し、制度の狭間にある課題に対してもアプローチを図っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画などに関して、利用者等に対し、書面・口頭での説明を通して同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービスの内容について、利用者等に対し、書面・口頭での説明を通して同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に、重要事項説明書を通して利用者負担について説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域のニーズや課題を集約・分析し、四半期に一度、事業委託元市町村（柏原市）に提出をしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員一人ひとりが守秘義務を遵守し、デジタルデータや書類の扱いに留意している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口・第三者委員の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常のスタッフ間のやりとりに加え、隔週で相談部署での会議を開催し情報共有を図っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的にサービス提供事業所とやり取りを行い、計画に関して必要な見直しを図っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所や他法人の相談支援専門員等とケースについての必要なやりとりを行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて利用者の主治医等とのやりとり等を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で虐待防止に関する研修を行うなど、職員の意識・技術向上に向けた取り組みを行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の中長期目標に基づいた年度計画を毎年作成し、それに基づいた運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員との連携、ＷＥＢページでの情報公開などを行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

既存の制度に乗らない課題についても検討するため、地域のニーズをまとめ、四半期に一度、事業委託元市町村（柏原市）に提出をしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職制を定め、機能に応じて役割分担を明確化している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

隔週で相談部署での会議を開催し、スタッフ間で情報共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に部門長とスタッフ間で面談を実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

産業医の選任、衛生委員会の開催など

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理規程を設け、スタッフへの教育、鍵のかかる書棚の使用やファイルサーバーの権限設定などをしている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

広報誌、SNS、実践事例集等を通して、支援現場の声を届けている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアパスに基づいた内部・外部研修を受講させ、スキルアップできるような体制を作っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・ご家族等から頂いたご意見を共有し、また、必要な改善を各部署で行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要なマニュアルを作成し、定期的に見直しを図っている。