ハートフルステーションいわふね

利用者が地域において自立した日常生活を営むことができるよう、利用者に対して必要なサービスを提供します。 利用者が、その有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して必要なサービスを提供します。

住所

大阪府交野市私市二丁目14番14号 ハートフルステーションいわふね

定休日

土曜日・日曜日・祝日

電話

072-893-8604

FAX

072-893-8604

サービスを提供する地域

交野市

ホームページ

http://www.h-myojo.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2733600064

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんほうねんふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 豊年福祉会

法人番号

5120005012783

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府交野市星田八丁目6番7号 特別養護老人ホーム明星

法人等の連絡先 電話番号

072-891-2029

法人等の連絡先 FAX番号

072-891-2093

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.h-myojo.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

西田 孝司

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1970/10/02

事業所の名称(ふりがな)

はーとふるすてーしょんいわふね

事業所の名称

ハートフルステーションいわふね

事業所の所在地

5760033 大阪府交野市私市二丁目14番14号 ハートフルステーションいわふね

事業所の連絡先 電話番号

072-893-8604

事業所の連絡先 FAX番号

072-893-8604

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.h-myojo.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2733600064

事業所 管理者氏名

川口 加代子

事業所 管理者職名

管理者・相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/08/01

指定の年月日

2012/08/01

指定の更新年月日(直近)

2024/08/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ河内磐船駅 徒歩2分 京阪電車 河内森駅 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

62.0歳

一人当たり賃金（月額）

344,000円

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

57.0歳

一人当たり賃金（月額）

372,000円

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

62.0歳

一人当たり賃金（月額）

200,000円

職種

その他

具体的な職種

相談支援員

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

29.0歳

一人当たり賃金（月額）

210,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・旧ホームヘルパー1級・初任者研修・主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

対人研修、初任者従事者研修・現任研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

初任者従事者研修、現任研修、地域移行意思決定研修等」

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体会議・スタッフ会議、交野市主催の虐待防止研修、虐待に関する動画視聴

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

緊急時は転送電話等で対応

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

緊急時は転送電話等で対応

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

交野市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

8人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ハートフルステーションいわふね

電話番号

072-893-8604

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日

留意事項

緊急時は転送電話等で対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

本人、家族を含め丁寧に相談に応じます

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス計画を説明して署名、捺印して同意している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明、同意をもらう。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明に記載

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングで課題分析し必要に応じて再計画する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談して本人、家族の意思決定を重視してます

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議、スタッフ会議、重要事項説明書に明記している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス向上委員、苦情窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議・モニタリング時の聞き取りなどで取り組んでいる

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時の聞き取りで実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議、自立支援協議会、地域推進委員会の参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院時に同行

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議、ハラスメント会議に参加

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画にて取り組む

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議にて報告している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングでの課題を分析し検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議などの会議で報告している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議にて実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に聞き取った内容で対応。又は電話対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議や全体会議などで実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で明記

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事考課、キャリアパス制度

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議などで検討し実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

BCPマニュアルを定期的に見直ししている。