しょうとく園子ども相談支援室

利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う

住所

大阪府河内長野市河合寺423番5

定休日

土曜・日曜・祝日、夏季休暇・冬期休暇

電話

0721-65-1877

FAX

0721-64-8298

サービスを提供する地域

大阪府 河内長野市、富田林市、大阪狭山市及び南河内郡(太子町、河南町、千早赤阪村)の全域

ホームページ

http://www.shotokuen.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2730700131

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしょうとくえん

法人等の名称

社会福祉法人 聖徳園

法人番号

7120005012749

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府枚方市香里ケ丘四丁目17番地1

法人等の連絡先 電話番号

072-860-3100

法人等の連絡先 FAX番号

072-852-3370

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.shotokuen.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

三上 美知恵

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1967/01/24

事業所の名称(ふりがな)

しょうとくえんこどもそうだんしえんしつ

事業所の名称

しょうとく園子ども相談支援室

事業所の所在地

5860052 大阪府河内長野市河合寺423番5

事業所の連絡先 電話番号

0721-65-1877

事業所の連絡先 FAX番号

0721-64-8298

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.shotokuen.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2730700131

事業所 管理者氏名

森井 浩一

事業所 管理者職名

管理者・相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2015/04/01

指定の年月日

2015/04/01

指定の更新年月日(直近)

2021/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車:南海高野線・近鉄長野線『河内長野』駅より南海バス乗車、葛の口バス停より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

15.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１９年（勤続１９年〜１９年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

270,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

医療的ケア児等支援者養成研修受講者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

併設している児童発達支援センターの研修に参加及び部署内での内部研修を実施、外部の相談支援従事者研修等にも参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内部での研修のほか、毎月の会議において、身体拘束・権利擁護についての情報共有を行っている。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜・日曜・祝日、夏季休暇・冬期休暇

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日13:30～16:30

留意事項

利用者の都合に応じ、上記以外の営業時間内に利用可

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪府 河内長野市、富田林市、大阪狭山市及び南河内郡(太子町、河南町、千早赤阪村)の全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

しょうとく園こども相談支援室 苦情相談窓口

電話番号

(0721)65-1877

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜・日曜・祝日、夏季休暇・冬期休暇

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害児対象なので、障害児相談支援事業を中心に行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画に同意の署名を頂く。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明ののち同意のサインを頂き、施設と利用者１部ずつ保管する。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて利用者負担金が発生しないことを説明する。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

居宅訪問によるアセスメントを行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

子どもの権利擁護の研修を実施し、プライバシー保護に対する職員の意識の向上に努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情受付窓口を設けている。意見箱の設置等も行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援経過表の作成を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースの引継ぎ等の連携。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを整備し、利用者の人権を尊重し、関連する法令を遵守するよう周知、徹底している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の予定を一覧にし、漏れのないように実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用問い合わせ等への対応。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政との連携から改善課題を見出している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に応じて、相談支援専門員の担当ケースを分担し、担当表の作成により明確にしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて勉強会等を行い、情報共有をしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修及びＯJTにより、相談対応・指導を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の健康経営プロジェクト推進チームによる管理活動

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの整備とともに個人情報保護の遵守を職員に周知、徹底している。個人情報に係る書類等の管理については施錠を義務付けている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画にかかる書類をすべて当該利用者に配付している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援従事者研修への参加のほか、必要に応じた外部研修への参加、内部研修の実施等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにより必要に応じて計画を変更する

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なマニュアルの見直しも行っている。