寝屋川市障害者地域生活支援センターあおぞら

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、関連機関との緊密な連携を図りつつ、利用者の意向、適性、障がいの特性等の事情に応じ、適切かつ効果的にサービスの提供を行う。利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立った地域相談支援の提供に努める

住所

大阪府寝屋川市本町５番37号 本町ビル１階

定休日

日曜日及び１２月２９日〜１月３日まで

電話

072-823-2360

FAX

072-823-2506

サービスを提供する地域

寝屋川市

自治体名

寝屋川市

事業所番号

2730300023

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみつわかい

法人等の名称

社会福祉法人 みつわ会

法人番号

5120005013303

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府寝屋川市池田本町３０番６号

法人等の連絡先 電話番号

072-838-7230

法人等の連絡先 FAX番号

072-814-7240

ホームページ(ＵＲＬ)

https://mitsuwakai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

三家 英明

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/03/20

事業所の名称(ふりがな)

ねやがわししょうがいしゃちいきせいかつしえんせんたーあおぞら

事業所の名称

寝屋川市障害者地域生活支援センターあおぞら

事業所の所在地

5720832 大阪府寝屋川市本町５番37号 本町ビル１階

事業所の連絡先 電話番号

072-823-2360

事業所の連絡先 FAX番号

072-823-2506

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2730300023

事業所 管理者氏名

稲吉 昭次

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/03/01

指定の年月日

2013/03/01

指定の更新年月日(直近)

2025/03/01

事業所までの主な利用交通手段

京阪電車「寝屋川市駅」徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.30時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人の人材育成制度による研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止指針に基づく研修を実施・虐待防止チェックを定期的に実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

09:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

09:00 ～ 17:00

定休日

日曜日及び１２月２９日〜１月３日まで

留意事項

行事等において、営業時間の変更あり

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

09:00 ～ 17:00

留意事項

行事等において、営業時間の変更あり

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

寝屋川市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

2人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

寝屋川市障害者地域生活支援センターあおぞら苦情相談窓口

電話番号

072-823-2360

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

09:00 ～ 17:00

定休日

日曜日及び１２月２９日〜１月３日まで

留意事項

行事等に応じて営業時間の変更あり

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主に精神障害のある方の支援に携わってきた経験を生かし、精神科病院への訪問から退院までの支援を一貫して行っている。ピアスタッフによる支援も実施している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者と個別面談を行い、計画を提示し、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業に関する重要な事項に関し説明の上、契約している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

見学と契約時に利用料について説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族、関係機関から、現況やニーズの聞き取りを行い情報を把握、課題を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談において、プライバシー等に配慮して別室を活用している。個人情報はアクセス権の設定されたフォルダで管理している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員会を設置し、第三者委員や行政の苦情窓口の情報提供を行っている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談や訪問により、利用状況及びサービスの評価について聞き取りを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な見直しに加え、利用者との面談や関係機関等からの現況の聞き取りにより、見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援会議に相談支援専門員に同席してもらい、相談支援専門員が開くサービス担当者会議にも出席している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意のもと、必要時には主治医等と連携している

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に法人内研修を実施するとともに、職員会議等で必要な倫理や法令等を周知している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中期計画の作成とともに、毎年度事業計画を作成。事業計画に基づいた従業員の目標や行動計画も検討、作成している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ボランティアや実習生等を積極的に受け入れ、開かれた事業運営を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内の会議を開催し、サービス提供にかかる課題解決について検討している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌を作成し、役割分担等を明確にしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼や定例の職員会議を実施し、事業所の課題について検討するとともにサービス支援に必要な情報を共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々のOJTに加えて、年に２回、管理者による面接を実施し、従業者の相談に応じている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理および衛生管理の外部研修を受講し、伝達講習をおこなっている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録を鍵付きの書庫に保管している。第三者から個人情報を収集する場合、あるいは第三者へ提供する場合について、契約時に個人情報の取り扱いについて説明し、書面にて同意を得ている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の定める個人情報請求開示ルールに基づき、対応している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の職員育成制度に基づき、職位に応じた外部研修の受講や、法人内研修等を計画的に行っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて個別支援会議、支援調整会議等を開催、または参加し、提供内容の改善を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内の会議において、支援に係るマニュアルやガイドラインの作成等を行っている