ところ

利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。運営に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。利用者又は障害児の保護者の意向を踏まえ、利用者様に提供されるサービス等が特定の種類又は特定の事業所等に不当に偏することのないよう、公正中立に行われるように努めるものとする。自らその提供する特定相談支援事業等の評価を行い、常にその改善を図るものとする。関係法令等を遵守する。

住所

大阪府大阪市平野区加美北九丁目１０番２５号 日栄住宅加美北２０３

定休日

火曜日、日曜日、祝日、第３木曜日、第３土曜日、12/28〜1/4、10/1

電話

050-1722-7475

FAX

未公表

サービスを提供する地域

大阪市（平野区、東住吉区、住吉区、生野区、阿倍野区）、東大阪市

自治体名

大阪市

事業所番号

2775800465

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんところ

法人等の名称

特定非営利活動法人ところ

法人番号

6120005017468

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市平野区加美北9-10-25 日栄住宅加美北203

法人等の連絡先 電話番号

07044354897

法人等の連絡先 FAX番号

未公表

ホームページ(ＵＲＬ)

https://npo-tokoro1001.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

尾崎 将義

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2014/10/01

事業所の名称(ふりがな)

ところ

事業所の名称

ところ

事業所の所在地

5470001 大阪府大阪市平野区加美北九丁目１０番２５号 日栄住宅加美北２０３

事業所の連絡先 電話番号

050-1722-7475

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2775800465

事業所 管理者氏名

齊藤 智文

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/12/01

指定の年月日

2023/12/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JRおおさか東線「新加美駅」「衣摺加美北駅」より徒歩10分 JR大和路線「加美駅」より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

32.0歳

一人当たり賃金（月額）

150,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

24.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

令和2年度大阪府医療的ケア児等支援者養成研修修了・国家戦略特別区域限定保育・R6相談支援従事者専門コース別研修地域移行・地域定着支援コース研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

オンライン等外部研修を受講しています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

オンライン等外部研修を受講しています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会で協議した研修内容を受講しています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日13:00～19:30
• 土曜10:00～16:30

定休日

火曜日、日曜日、祝日、第３木曜日、第３土曜日、12/28〜1/4、10/1

留意事項

10月1日は、創立記念日のため

利用可能な時間帯

• 平日13:00～19:30
• 土曜10:00～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市（平野区、東住吉区、住吉区、生野区、阿倍野区）、東大阪市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ところ苦情相談窓口

電話番号

050-1722-7475

対応している時間

• 平日13:00～19:30
• 土曜10:00～16:30

定休日

火曜日、日曜日、祝日、第３木曜日、第３土曜日、12/28〜1/4、10/1

留意事項

10月1日は創立記念日です。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

こどもが多く利用して下さっています。法人として不登校支援を行っていて、管理者も保育士を有しているので、こどもを中心に担当しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プランやモニタリングの交付を行い、説明を行いサインを頂いています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書や、リーフレットを活用しご説明しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援の自己負担が無いことや、サービス利用時の上限管理や減免等の情報提供は行っています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭訪問や、事業所からのモニタリングにて、利用者様の情報や課題を分析しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インフォーマルサービスの活用等もご提案しています。また、ヘルパーの退職等で抜けないようにチーム対応を意識しています。不測の事態を利用者様と共有しています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一人ひとりのプライバシーに合わせたサービス提供を心掛けています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情マニュアルを整備している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自己評価を行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の理事会で協議している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報交換等を行っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院に同行したり、している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等で倫理や、法令等の周知を行っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会と協議、計画の策定、改善をしています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

風通しの良い運営を心掛けています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自己評価を行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図を作成し、職務分掌を行なっています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

LINE Worksにて共有しているのと、朝礼等で共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則や、ハラスメント防止指針に従って、法人役員に相談できる体制をとっている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策委員会のアドバイスのもと衛生管理を行なっている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書を各自自署にて頂いています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プランやモニタリングを利用者控えをお渡ししています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を策定しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハットや、自己評価にて改善すべきところの洗い出しなどを行い改善を図っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に1回見直しを行なっている。