相談支援事業所 おはし

事業所は、利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（「福祉サービス等」という。）が多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする

住所

大阪府大阪市西成区出城二丁目４番２６号

定休日

土・日・祝 8/13〜15 12/30〜1/3

電話

06-6575-9211

FAX

06-6575-9269

サービスを提供する地域

未公表

自治体名

大阪市

事業所番号

2773320508

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃすりーぴーす

法人等の名称

合同会社すりーぴーす

法人番号

6120003028129

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市西成区出城二丁目４番２６号

法人等の連絡先 電話番号

06-6575-9211

法人等の連絡先 FAX番号

06-6575-9269

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

松下 直生

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2024/12/04

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょおはし

事業所の名称

相談支援事業所 おはし

事業所の所在地

5570024 大阪府大阪市西成区出城二丁目４番２６号

事業所の連絡先 電話番号

06-6575-9211

事業所の連絡先 FAX番号

06-6575-9269

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2773320508

事業所 管理者氏名

松下 薫

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/03/01

指定の年月日

2025/03/01

指定の更新年月日(直近)

2031/03/01

事業所までの主な利用交通手段

JR環状線（今宮駅より）徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

300,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・初任者研修研修者

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝 8/13〜15 12/30〜1/3

留意事項

上記以外は、電話等により２４時間常時連絡が可能な体制とする

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

上記以外は、電話等により２４時間常時連絡が可能な体制とする

サービス提供所要時間

未公表

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 おはし

電話番号

06-6575-9211

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝 8/13〜15 12/30〜1/3

留意事項

上記以外２４時間常時連絡

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案を提示し、説明したうえで同意されたら署名押印をしていただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関と同行を行い、関係機関及び利用者等の希望日時を確認

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明時に実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び関係機関より確認を行い、課題と思われることを再度双方に確認する

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族が対応できることを確認し必要なサービスを可能な範囲で調整、足らない部分は行政に報告

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項等の説明を行う。勉強会や外部研修に参加。マニュアル作成

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

クレーム対応の研修や勉強会に参加。事例や報告を受けて話し合いを行う。マニュアル作成

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや利用者・関係機関から何らかの相談等があれば、訪問等を行う

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや利用者・関係機関から何らかの相談等があれば、確認して必要があれば変更を行う

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回相談支援部会の参加等、他部会の参加・関係機関等に助言を求める

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースバイケースで連絡・相談、入退院時カンファレンス参加

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に1回勉強会を行っている。マニュアル作成

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所管理者等が集まり運営委員会を月1回開催

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営に関しての情報の共有化

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営に関しての情報の共有化

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当をできるだけ按分、マメに各相談員の報告、月1回の相談事業所会議実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な分はプリントアウトして回覧する。各相談員による報告及び必要時勉強会・月1回相談会議実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当相談員が確認依頼時は、チェック及び指導。電話応対時は、終わってから必要時指導

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

緊急時対応マニュアル作成、常時マスク・アルコール消毒事業所入り口あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作成、事業所外では、イニシャルトーク、電話中はできるだけ静かに話す。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者から確認を求められた際に個人情報の管理者同席のもと開示を行う

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画作成、月1回勉強会及び相談会議、外部研修もできる限り参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に利用者・関係機関に確認し、必要時に計画変更等を行う

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部に全体的な模擬実施指導の依頼を2〜3年に1回実施