障害者相談支援センターしのぶが丘

利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

大阪府四條畷市蔀屋本町6-33

定休日

第5土曜日・日・祝・夏期・年末年始

電話

072-863-6933

FAX

072-863-6939

サービスを提供する地域

四條畷市

自治体名

大阪府

事業所番号

2775700012

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしじょうなわてふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 四条畷福祉会

法人番号

3122005001578

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府四條畷市大字南野2463番地

法人等の連絡先 電話番号

072-876-3334

法人等の連絡先 FAX番号

072-876-6006

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.nawate.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

上原 治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1990/03/15

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんせんたーしのぶかおか

事業所の名称

障害者相談支援センターしのぶが丘

事業所の所在地

5750042 大阪府四條畷市蔀屋本町6-33

事業所の連絡先 電話番号

072-863-6933

事業所の連絡先 FAX番号

072-863-6939

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2775700012

事業所 管理者氏名

渡邊正樹

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/05/01

指定の年月日

2013/05/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR学研都市線 四条畷駅から徒歩40分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

未公表

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

これから求められる施設職員のありさま

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:30
• 土曜9:00～13:00

定休日

第5土曜日・日・祝・夏期・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30
• 土曜9:00～13:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

四條畷市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

利用者等からの相談又は苦情等に対応する常設の窓口

電話番号

072-876-3334

対応している時間

• 平日9:00～17:30
• 土曜9:00～13:00

定休日

第5土曜日・日・祝・夏期・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

各サービス利用調整等を含めご利用者の意向を聴取しその実現に向けて支援をするが他にも地域へ向けて機関誌の発行による情報発信や、余暇活動の場の提供等相談に来て貰いやすい様な様々な入口を用意している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケアマネジメントの手法により面談等実施

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業者からも直接説明を依頼する。可能な限り同席し意向を確認する。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各サービスの契約書や重要事項説明書の開示をもとに実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングにより実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指摘の障害種別に特化してという訳ではないがモニタリング等を実施し意向確認に努め必要に応じて調整を図る

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ガイドラインの遵守等予め重要事項説明書に明記し説明

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

解決窓口の設置。重要事項説明書により説明。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング等により把握

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング等により意向によって実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会により連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害支援区分や自立支援給付の申請更新時等を中心にその他必要に応じて診察に同行等行い情報共有をしている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程を定める。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会、評議員会等で諮っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会、評議員会等で諮っている。地域・関係機関等への機関誌の発行や見学の受け入れも随時行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等で検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を中心に相談支援専門員と会議を実施し整理している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を中心に相談支援専門員と会議を実施している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人嘱託医や法人看護師による適宜の指導がある。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程や重要事項説明書に明記

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談やサービス担当者会議等を活用し計画、モニタリング等を開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内や外部研修を活用し実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング等を活用し実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会で検討しているところ