サポートセンターる〜ぷ

利用者等が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との密接な連携の下で、利用者の意向、適性、障害の特性その他の状況及びその置かれている環境に応じて、適切かつ効果的に支援を行う。 地域生活の継続のため、利用者との常時の連絡体制を確保し、障害の特性に起因して生じた緊急事態等に対して相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行う。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立った支援を行う。

住所

大阪府豊中市豊南町東二丁目６番１４号

定休日

土曜、日曜、祝日、12/31〜1/3、その他休日は年間計画書のとおり。

電話

06-6332-8866

FAX

06-6332-8867

サービスを提供する地域

豊中市

ホームページ

https://www.ozone-hp.com/loop/（新しいタブで開く）

自治体名

豊中市

事業所番号

2734000025

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんほうさいかい

法人等の名称

医療法人 豊済会

法人番号

9120905004075

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府豊中市豊南町東二丁目６番４号

法人等の連絡先 電話番号

06-6332-0135

法人等の連絡先 FAX番号

06-6332-1644

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.ozone-hp.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

中川 泰洋

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1964/12/08

事業所の名称(ふりがな)

さぽーとせんたーるーぷ

事業所の名称

サポートセンターる〜ぷ

事業所の所在地

5610814 大阪府豊中市豊南町東二丁目６番１４号

事業所の連絡先 電話番号

06-6332-8866

事業所の連絡先 FAX番号

06-6332-8867

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.ozone-hp.com/loop/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2734000025

事業所 管理者氏名

洲上 真也

事業所 管理者職名

精神保健福祉士

事業の開始(予定)年月日

2012/10/01

指定の年月日

2012/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/10/01

事業所までの主な利用交通手段

・江坂駅より徒歩２０分 ・庄内駅より徒歩１５分 両駅から送迎バスあり

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

36.25時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜、日曜、祝日、12/31〜1/3、その他休日は年間計画書のとおり。

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:15

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊中市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情申出窓口

電話番号

06-6332-8866

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:15

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜、日曜、祝日、12/31〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神科病院が母体であり、精神保健福祉士等の資格所持者が多数おります。 市委託相談支援事業を受託し運営をしており、きめ細やかな相談支援を提供しております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画案に基づいた支援会議を実施の上、個別支援計画を作成、説明し、利用者等の同意を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書等を用いて、説明を行い、利用者等の同意を取得している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書等を用いて、説明を行い、利用者等の同意を取得している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援、面談、関係機関等よりの聴取等で把握し、アセスメントシート等も活用し分析を実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の個人情報保護規定に基づき説明を行い、 個人情報使用同意書を取得している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決体制の整備。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に職員会議を行い、支援内容について検討等を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング面談、支援会議等にて実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会、事業所連絡会等に参加。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療機関への連絡の他、必要に応じて受診同席等の支援を行っている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

豊中市居住支援協議会

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人理念・基本方針の掲示。集団指導資料に基づく研修、その他法人内外の研修等に参加。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の作成。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決のための第三者委員との懇談会実施。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等において改善についての検討実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

階層ごと、事業ごとの職員会議を実施。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議やICTコミュニケーションツールの活用。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時の相談対応。個別の指導、職員会議やケース検討会議等の活用。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委員会の設置。研修等の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

委員会の設置。研修等の実施。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の所定の手続きに基づき実施。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画の作成。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で改善を検討し実施。意見箱の設置。随時の利用者アンケート、利用者とのミーティングを実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてマニュアルを作成し、実施状況を確認しながら随時見直しを実施。