相談支援センターぱすてる

・知的障害者 ・精神障害者 ・身体障害者 ・発達障害者 ・難病 ・障害児 ＊療育手帳・身体障害者手帳・精神保健福祉手帳をお持ちでない方のご相談も受け付けています。 お困り事があれば、お気軽にご相談ください。

住所

大阪府豊中市新千里南町2-12-5

定休日

土曜・日曜・祝日・お盆（8月13日〜15日）・年末年始（12月30日〜1月3日）

電話

06-6833-0028

FAX

06-6833-0051

サービスを提供する地域

豊中市

ホームページ

http://toyonaka-nagomi.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

豊中市

事業所番号

2774000075

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんなごみ

法人等の名称

社会福祉法人 和

法人番号

1120905004306

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府豊中市新千里南町2-13-1

法人等の連絡先 電話番号

06-6833-0028

法人等の連絡先 FAX番号

06-6833-0051

ホームページ(ＵＲＬ)

http://toyonaka-nagomi.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鍋島 康秀

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/11/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーぱすてる

事業所の名称

相談支援センターぱすてる

事業所の所在地

5600084 大阪府豊中市新千里南町2-12-5

事業所の連絡先 電話番号

06-6833-0028

事業所の連絡先 FAX番号

06-6833-0051

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

http://toyonaka-nagomi.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2774000075

事業所 管理者氏名

森英生

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

北大阪急行『千里中央』・『桃山台』駅より徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・介護福祉士・保育士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内外研修への参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修にてオープンダイアローグの研修実施。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

半年に１回以上は虐待防止委員会を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜・日曜・祝日・お盆（8月13日〜15日）・年末年始（12月30日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊中市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

未公表

電話番号

06-6833-6032

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜・日曜・祝日・お盆（8月13日〜15日）・年末年始（12月30日〜1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の障害特性に配慮し、内容説明を実施。または家族・後見人への説明を実施。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

● なし（該当）○ あり

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて口頭または書面にて確認・実施。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所所定のアセスメントシートにて利用者・関係者より聞き取り実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書にて口頭または書面にて確認・実施。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて苦情相談窓口について説明。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて口頭または書面にて確認・実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリング報告書作成にて支援状況及び改善点を把握。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害支援区分認定調査時の医師意見書及び障害年金申請時の診断書作成等。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内にて正職員行動基準書にて周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会・評議員会にて毎年度、事業計画及び報告を作成・承認を得ている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページにて事業所のコラムを毎月１回記載。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の正職員ミーティングにてヒヤリハット・事故報告を行い、改善策を報告。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の正職員ミーティング及び終業時に次のスケジュールを確認。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談があれば、適時、管理者とヒアリングを実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第１種衛生管理者により、月１回、事業所の環境改善に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所外での情報共有時は必ずイニシャル表記にて対応。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談票にて記載。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内外研修及び人権研修の参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを取る際に利用者（家族）の意向を聞き取る。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内の業務マニュアルを活用。国や自治体からの通知があれば、マニュアルの追加や変更を実施。