街のサナーレ就労支援センター

利用者が自立した日常生活及び、社会生活を営むことができるよう、利用者の資質に応じた労働対価を創造し、自分らしく働くことができるよう支援していきます。 関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつきめ細やかな就労継続支援Ｂ型のサービスを提供します。

住所

佐賀県伊万里市二里町八谷搦１１７９番地

定休日

日曜・月曜・祝日・お盆・年末年始

電話

0955-25-9794

FAX

0955-25-9880

サービスを提供する地域

伊万里市全域及び近隣市町

ホームページ

https://www.machisana.net（新しいタブで開く）

自治体名

佐賀県

事業所番号

4111300416

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

あ り

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんやまのさなーれくりにっく

法人等の名称

医療法人 山のサナーレ・クリニック

法人番号

3300005004418

法人等の主たる事務所の所在地

佐賀県伊万里市立花町３２３番地２

法人等の連絡先 電話番号

0955-22-2128

法人等の連絡先 FAX番号

0955-23-6628

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.sanare.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

富田 均

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2000/07/10

事業所の名称(ふりがな)

まちのさなーれしゅうろうしえんせんたー

事業所の名称

街のサナーレ就労支援センター

事業所の所在地

8480031 佐賀県伊万里市二里町八谷搦１１７９番地

事業所の連絡先 電話番号

0955-25-9794

事業所の連絡先 FAX番号

0955-25-9880

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.machisana.net（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4111300416

事業所 管理者氏名

富田 均

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2016/09/01

指定の年月日

2018/08/31

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

伊万里市コミュニティバス いまりんバス 「伊万里警察署前」 より徒歩３分 ＪＲ伊万里駅より徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

単独型

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

160.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

3.6人

利用実人員

15人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

4.1人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年2回 障害者虐待防止法の理解と対応について講義 虐待防止啓発の掲示物の作成など

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

利用者の選定により、送迎を事業所等が提供する場合に係る費用の徴収状況

● なし（該当）○ あり

食事の提供により要する費用の徴収状況

● なし（該当）○ あり

日用品費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

当該サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用(日常生活費)の徴収状況

● なし（該当）○ あり

当該サービスにおいて提供される便宜のうち、その他の日常生活費とは区分されるべき費用(例：預り金の出納管理等)の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理解度に合わせて、ご家族の同席や相談支援事業所の同席、成年後見制度の案内など

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文章による同意と、自筆署名、捺印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書により説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

体験利用、利用前の面談

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約おける個人情報使用同意書

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者スタッフ合同ミーティングを毎月実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの同席とサービス担当者会議

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話、訪問等による連絡報告相談

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

● なし（該当）○ あり

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフミーティング

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

クラウドの利用

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフミーティング

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別の面談、指導

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な清掃・危険個所の確認・健康診断

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度開示、サイン又は押印

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修会計画あり

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談により本人の意思、目標の設定を随時行う

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり