ココロテラス

日常生活における基本動作及び知識技能を習得し、並びに集団生活に対応することができるよう、利用者の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて、適正かつ効果的な指導や作業訓練を行う

住所

佐賀県嬉野市塩田町五町田甲322番地１

定休日

毎週日曜日閉所、又事業所が閉所と定めた日は休業日とする。

電話

0954-66-5522

FAX

0954-66-5522

サービスを提供する地域

嬉野市、武雄市、鹿島市、杵島郡、藤津郡、伊万里市、西松浦郡

自治体名

佐賀県

事業所番号

4111600211

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

あ り

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃりぶわん

法人等の名称

株式会社 リブワン

法人番号

9300001009134

法人等の主たる事務所の所在地

佐賀県武雄市橘町大字大日8042番地2 佐賀県武雄市橘町大字大日8042番地2

法人等の連絡先 電話番号

0954-23-5963

法人等の連絡先 FAX番号

0954-33-0195

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

香田 大蔵

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2013/05/01

事業所の名称(ふりがな)

こころてらす

事業所の名称

ココロテラス

事業所の所在地

8491425 佐賀県嬉野市塩田町五町田甲322番地１

事業所の連絡先 電話番号

0954-66-5522

事業所の連絡先 FAX番号

0954-66-5522

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4111600211

事業所 管理者氏名

香田 大蔵

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/03/01

指定の年月日

2022/03/01

指定の更新年月日(直近)

2028/03/01

事業所までの主な利用交通手段

五町田バス停を降り、徒歩2分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

運営規程上の開所日数(年間)

306日

障害者支援施設

● なし（該当）○ あり

生活介護のみ（通い）

○ なし● あり（該当）

共生型サービス

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

1.8人

利用実人員

7人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

3.8人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

質の向上に向けて、外部講師の研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止、身体拘束抑制委員会の会議も開催し、これに基づく研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

利用者の選定により、送迎を事業所等が提供する場合に係る費用の徴収状況

● なし（該当）○ あり

食事の提供により要する費用の徴収状況

● なし（該当）○ あり

創作的活動に係る材料費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

日用品費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

当該サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用(日常生活費)の徴収状況

○ なし● あり（該当）

（額及び算定方法）

光熱水費として400円いただいております。（入浴利用1回につき）

当該サービスにおいて提供される便宜のうち、その他の日常生活費とは区分されるべき費用(例：預り金の出納管理等)の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

６ヶ月毎に計画書の見直しをしております。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定や重要事項説明書で具体的に説明をしております。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明時に実施しております。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書の見直し時に、評価を行い、見直しを行っております。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重症心身障害者の理解を深める、研修を実施しております。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報誓約書を利用者様と交わしております。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

責任者の設置をしております。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、事業所評価や保護者評価を行っております。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半年に1回計画の見直しを行っております。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングやご本人の情報共有を行っております。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則を作成しております。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の利用者に合わせたサービス展開を実施しております。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケート調査や、保護者会を実施しております。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全対策倫理委員会を行い、改善策を考慮しています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

係業務分担票を作成し、業務に当たっております。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティングや月に１回の会議を行っております。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接を定期的に行い、職員の意見を伺っております。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

看護師による感染症マニュアルの作成や、研修を実施しております。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報誓約書を実施しております。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用時に連絡帳への確認をしていただいております。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に社内、社外での研修を実施しております。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書案の作成しその後、利用者へ確認していただいております。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、マニュアルの見直しを行っております。