相談支援事業所ゆめみらい

相談支援を利用する障害者（児）が自立した日常生活又は社会生活を営む事ができるよう、当該利用者の身体その他状況及びその置かれている環境等に応じて、利用者又はその保護者の洗濯に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業所から総合的かつ効果的に提供されるよう援助を適切に行うものとする。

住所

埼玉県さいたま市浦和区本太5‐26‐17 竹前ビル 3階

定休日

土・日・祝・年末年始

電話

048-762-3085

FAX

048-714-5013

サービスを提供する地域

さいたま市全域（中央区・南区・桜区・浦和区・大宮区等）

ホームページ

https://yumemirai.p-otani.co.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

さいたま市

事業所番号

1136512348

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃおおたに

法人等の名称

株式会社大谷

法人番号

2110001000878

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県新潟市江南区亀田工業団地１−３−５

法人等の連絡先 電話番号

025-382-0066

法人等の連絡先 FAX番号

025-381-7229

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.p-otani.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

堂田 尚子

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

1966/04/20

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょゆめみらい

事業所の名称

相談支援事業所ゆめみらい

事業所の所在地

3380002 埼玉県さいたま市浦和区本太5‐26‐17 竹前ビル 3階

事業所の連絡先 電話番号

048-762-3085

事業所の連絡先 FAX番号

048-714-5013

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yumemirai.p-otani.co.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1136512348

事業所 管理者氏名

戸津 喜典

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/10/01

指定の年月日

2021/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR京浜東北線、湘南新宿ライン 浦和駅 下車 バス 本太坂下バス停

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

423人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

63.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

37.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

理学療法士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

BCP（感染、災害、虐待防止など）、接遇に関わる研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

採用後3ヶ月以内、及び年1回以上。社内研修に参加し、虐待と身体拘束について学習する。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝・年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

さいたま市全域（中央区・南区・桜区・浦和区・大宮区等）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

お客様窓口

電話番号

048-762-3085

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝・年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

訪問看護リハビリステーション、居宅訪問児童発達支援、保育所等訪問支援、居宅介護支援事業所と併設しており、医療・障害・介護と連携し、利用者様のニーズに合わせて迅速に対応する事ができます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族に事前に説明し同意を頂くとともに、写しを利用者に交付している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明と同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書の説明と同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で事例検討を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーに関わる面談等は別室で実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口（苦情受付窓口担当者）と苦情解決責任者を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書に記入している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に合わせて見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域のセンターや相談支援事業所、法人内の相談支援専門員との情報共有と、必要に応じ連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時に情報共有を行い、連携を図っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コンプライアンス規定、倫理要綱を策定し、周知に努めている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所計画に基づく運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公表を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各所連携を取り必要に応じた対応を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所属職員全員の事業分掌表を適宜作成し、分担内容を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に全体会、セクション会議を行い、情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員相談窓口が設置されている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織内に医療安全委員会や感染対策委員会が設置されている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の同意を得ている。利用者の個人情報をフォルダに管理し、キャビネットで保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示に応じる体制となっている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な法定研修ほか、BCPや接遇に関する研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・家族から頂いた意見により、改善を試みている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害者相談支援指針を活用し、適宜見直しを行っている。