ふぁくとラウンジ

個人の尊厳を保持し、誰もが自分らしく、自立した生活を地域社会において営めるように支援する手段の一つとして、もくせい福祉会の施設利用者を含む、相談支援を必要とされる方々に向けて、新たな相談支援サービスを提供する。また、もくせい家族会などの当事者家族会との連携を高めながら、相談支援サービスを当事者へお届けし、相談支援事業ならびにもくせい福祉会の施設運営の安定化に資する。

住所

埼玉県さいたま市浦和区領家４−１５−１０ ほっとラウンジ内

定休日

木曜日・金曜日・土日祝

電話

048-824-5848

FAX

048-824-5848

サービスを提供する地域

さいたま市内で事業所からおおよそ半径15Km圏内

ホームページ

http://mokusei-kai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

さいたま市

事業所番号

1136518683

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんもくせいふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人もくせい福祉会

法人番号

1030005001857

法人等の主たる事務所の所在地

埼玉県さいたま市桜区西堀八丁目９番 18号

法人等の連絡先 電話番号

048-674-6642

法人等の連絡先 FAX番号

048-674-6642

ホームページ(ＵＲＬ)

http://mokusei-kai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大久保俊彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/09/10

事業所の名称(ふりがな)

ふぁくとらうんじ

事業所の名称

ふぁくとラウンジ

事業所の所在地

3300072 埼玉県さいたま市浦和区領家４−１５−１０ ほっとラウンジ内

事業所の連絡先 電話番号

048-824-5848

事業所の連絡先 FAX番号

048-824-5848

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://mokusei-kai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1136518683

事業所 管理者氏名

小林 直樹

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/02/01

指定の年月日

2026/02/01

指定の更新年月日(直近)

2026/02/01

事業所までの主な利用交通手段

JR京浜東北線北浦和駅東口よりバスで「領家交番」まで徒歩2分、駅より徒歩18分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

9.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

0.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種研修を受講する

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

成年後見はやわかりの動画視聴

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

厚労省の虐待防止研修の動画視聴

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日16:00～19:00

定休日

木曜日・金曜日・土日祝

留意事項

時間外も対応可能（ご相談ください）

利用可能な時間帯

• 平日16:00～19:00

留意事項

時間外も対応可能（ご相談ください）

サービス提供所要時間

３時間以上３時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

さいたま市内で事業所からおおよそ半径15Km圏内

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

もくせい福祉会事務局

電話番号

048-674-6642

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

木・金・土・日・祝

留意事項

時間外別途対応可能

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害を個性として捉え、真摯な対応し希望を実現できるよう支援する

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書の同意及び署名、双方で保管している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書の説明し同意署名及び捺印を受領し、双方で保管している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明し同意署名及び捺印を受領し、双方で保管している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時にアセスメントを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き書庫の利用

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社会福祉法人もくせい会全体で苦情対応を行う

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意を得て事業者からの状況把握に努める

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意思を尊重しつつ事業者及び家族による状況把握を行う

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援会議・研修会の積極参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協力医療機関（中浦和メンタルクリニック）との連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時に倫理綱領を通知する

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人組織の運営委員会での状況報告を行う。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人組織の運営委員会での状況報告を行う。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

区役所の相談支援会議の参加で情報収集を行う

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が日中

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スーパービジョンの実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

BCP研修の実施（災害・感染症）

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付きロッカー

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望により情報開示を行う

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

参加希望の研修に積極参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思決定支援研修の積極的受講

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作りをしている最中