梨の木園

障がい児が地域の中で家族とともに暮らして、健やかに成長していけるように支援をする。

住所

島根県安来市飯梨町３０３−１

定休日

土曜日、日曜日、祝日、８月13日〜15日、12月29日〜1月3日

電話

0854-28-6048

FAX

0854-28-9037

サービスを提供する地域

安来市

ホームページ

https://sendankai.net/（新しいタブで開く）

自治体名

島根県

事業所番号

3270200011

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせんだんかい

法人等の名称

社会福祉法人せんだん会

法人番号

8280005002469

法人等の主たる事務所の所在地

島根県安来市安来町８９９−１

法人等の連絡先 電話番号

0854-23-7331

法人等の連絡先 FAX番号

0854-23-7332

ホームページ(ＵＲＬ)

https://sendankai.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

杉原 建

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1957/02/20

事業所の名称(ふりがな)

なしのきえん

事業所の名称

梨の木園

事業所の所在地

6920066 島根県安来市飯梨町３０３−１

事業所の連絡先 電話番号

0854-28-6048

事業所の連絡先 FAX番号

0854-28-9037

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sendankai.net/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3270200011

事業所 管理者氏名

奈良井典子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

松江方面より・・荒島駅から車で広瀬町方面へ10分。 米子方面より・・安来駅から広瀬町方面へ15分。 路線バス利用の場合は飯梨停留所下車。徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

0時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修（接遇、研究発表）、施設内外研修、他法人合同研修（虐待、権利擁護、AED操作等）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設内外、他法人合同の権利擁護研修等を通じ職員間で検討している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の虐待研修内容をもとに施設内で研修会実施。チェックリストより検討会実施。他法人と合同勉強会実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、８月13日〜15日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

安来市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付

電話番号

0854-28-6048

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、8月13日〜15日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

困難事例に対して関係機関と連携をもち児童本人並びに家族が夢をもって生活していけるようにします。相談しやすい体制を常に整えます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のニーズに基づき計画作成し説明したうえで書面において同意書を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項等により説明をしたうえで書面において同意を取得している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項等により説明をしたうえで書面において同意を取得している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、支援会議において課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営委員会開催、またチェックリスト等により職員間で常に確認し検討している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止チェックリストの中に苦情に関する項目を入れて常に職員間で確認し合っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営委員会（毎月１回）を実施し常に状況把握し改善を図っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営委員会、職員会（毎月１回）等で常に職員間で見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会には積極的に参加し、他の法人と合同勉強会も実施し常に関係機関とも連携しサービスの質の向上を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な利用者に関しては健康診断、年金申請、定期受診を通じて連携を密に図っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談並びに職員会を通じて周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営委員会実施、経営会議、法人内監査等で事業所間内で完結せず常に健全な事業運営ができるようにしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内監査等も積極的に実施。家族会、地域町内会とも常に連携をもち開放的にしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひやりはっと等も使い積極的に各職員から改善・提案ができるようにしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面において明確化し各職員へ説明をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会、運営委員会、朝終礼、回覧等を通じて共有化できるようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＯＪＴ並びに個別面談により実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会を設け年間を通じて取り組みをしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する苦情受付担当者をつくり個人情報保護の確保に努めている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面において記載し確認後押し印を受けている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設外研修、施設内研修、他法人との合同勉強会を計画的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議等により本人のニーズを検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営委員会等により検討している。