相談支援 ひかりの丘

利用者個々の状態や生活状況及び意向等のニーズに基づいたサービス提供を行い、計画的な支援、定期的なモニタリングを通した利用者の望む生活の実現を目指す。

住所

静岡県富士市厚原６７２−２

定休日

国民の祝日、12月30日、31日、1月2日、3日、8月のうち事業所暦で3日

電話

0545-72-3963

FAX

0545-72-4803

サービスを提供する地域

富士、富士宮市

ホームページ

http://www.shinai-kai.jp/hikarinooka/（新しいタブで開く）

自治体名

静岡県

事業所番号

2232300422

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしんあいかい

法人等の名称

社会福祉法人信愛会

法人番号

5080105000123

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県沼津市中瀬町17-11 信愛会本部

法人等の連絡先 電話番号

055-931-8865

法人等の連絡先 FAX番号

055-931-8484

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.shinai-kai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

奥津 匡俊

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1964/03/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんひかりのおか

事業所の名称

相談支援 ひかりの丘

事業所の所在地

4190201 静岡県富士市厚原６７２−２

事業所の連絡先 電話番号

0545-72-3963

事業所の連絡先 FAX番号

0545-72-4803

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.shinai-kai.jp/hikarinooka/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2232300422

事業所 管理者氏名

望月 雅子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/07/01

指定の年月日

2014/07/01

指定の更新年月日(直近)

2026/07/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：ＪＲ身延線入山瀬駅徒歩20分 タクシー：ＪＲ東海道線富士駅より20分 車：東名富士インターより国道139号線富士宮方面10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

20.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

28人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・強度行動障害支援者実践研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内人材育成研修参加・社会福祉協議会、自立支援協議会等主催研修参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ガイドラインにより研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護委員会による従業者への虐待に対する防止周知徹底を行う研修実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

国民の祝日、12月30日、31日、1月2日、3日、8月のうち事業所暦で3日

留意事項

土曜日は不定期営業

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～12:30

留意事項

土曜日は不定期営業

サービス提供所要時間

４時間以上４時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

富士、富士宮市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援ひかりの丘

電話番号

0545-72-3963

対応している時間

• 平日・土曜8:30～12:30

定休日

国民の祝日、12月30日、31日、1月2日、3日、8月のうち事業所暦で3日

留意事項

土曜日不定期

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

事業所間との連携を図り、個別支援計画と連動させ、アセスメントの視点、ニーズの絞り込み、サービス等利用計画への反映を行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び保護者からの同意を文書で得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び保護者からの同意を文書で得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明し同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所間とのケア会議などで課題の分析を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用している福祉サービスでの意思の汲み取り方法等を確認し本人主体で支援が行われているかを重視してモニタリングを行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の観点から、個人情報の目的以外使用はないことを誓約している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口、受付、解決責任者を掲示している。受付箱を玄関に設置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所間とのケア会議にて、把握に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの視点、ニーズの絞り込みサービス、モニタリングの後利用計画へ反映

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所サービス管理責任者とモニタリングを等行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じて診察に同行し、福祉サービス利用時の様子等を医師に直接報告している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で法人理念綱領を読み上げ確認している。職員規範にのっとり、自己評価を促している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中期、長期計画を法人理事長、専務などと協議している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告、決算報告をホームページ上に掲載している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の自立支援協議会ない研修への参加、ケース検討会への参加で情報を得ている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務日誌にて必要なことは管理者へ報告している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務日誌にて必要なことを共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員面談を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理責任者の設置を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護のための法人規程を遵守している。又誓約書を交わしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者の求めに応じモニタリング記録等を閲覧できるようにしたり、報告書の写しを関係者に交付している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人人材育成委員会の中で新人、中堅職員、リーダー的職員研修を段階的に行っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所でのサービス提供内容の確認を行い、利用者のニーズに沿っているか確認している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用施設を変更する際は連絡票を作成し、支援が継続してできるよう手順書を作成している。