生活支援センターあしたか

障害のある方を対象に、相談支援及び就労支援のサービスを提供し、地域生活を支援します。

住所

静岡県沼津市宮本５ー２

定休日

土・日・祝

電話

055-923-7981

FAX

055-923-7985

サービスを提供する地域

沼津市全域

ホームページ

https://www.a-taiyou.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

静岡県

事業所番号

2231100013

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあしたかたいようのおか

法人等の名称

社会福祉法人あしたか太陽の丘

法人番号

8080105000129

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県沼津市宮本5-2

法人等の連絡先 電話番号

055-923-7850

法人等の連絡先 FAX番号

055-923-2518

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.a-taiyou.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小野田裕之

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1977/08/22

事業所の名称(ふりがな)

せいかつしえんせんたーあしたか

事業所の名称

生活支援センターあしたか

事業所の所在地

4100301 静岡県沼津市宮本５ー２

事業所の連絡先 電話番号

055-923-7981

事業所の連絡先 FAX番号

055-923-7985

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.a-taiyou.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2231100013

事業所 管理者氏名

須田早苗

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2013/01/01

指定の年月日

2013/01/01

指定の更新年月日(直近)

2025/01/01

事業所までの主な利用交通手段

車：東名高速道路愛鷹スマートIC（ETC利用のみ）から約２分。 タクシー：片浜駅から約１５分。 バス：沼津駅から約30分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

102人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

61.0歳

一人当たり賃金（月額）

377,352円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

43.5歳

一人当たり賃金（月額）

429,559円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

53.0歳

一人当たり賃金（月額）

101,680円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員全体研修、感染症・食中毒予防に関する研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員全体研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

アンガーマネジメント研修（年３回）、虐待防止・身体拘束適正化研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

5人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日9:00～17:00

定休日

土・日・祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日9:00～17:00

留意事項

土・日・祝は電話対応のみ可

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

沼津市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

生活支援センターあしたか

電話番号

055-934-4833

対応している時間

• 平日・土曜・祝日9:00～17:00

定休日

土・日・祝

留意事項

土・日・祝は電話対応のみ可

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必ず面談を行い、本人・家族の意向を確認している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明をし、同意のサインをもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス導入前に、負担する利用料があるか確認し、説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人以外からも、ご家族や関係者がいれば、本人承諾の上様子を聞くようにしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現在対象ケースはないが、情報収集は適宜行っている。また、研修に参加している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「個人情報の開示」に関して、法人で規定を設けている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情箱を設置している。「苦情申し立て先」「第三者委員」を契約時に説明し、契約書に明記して説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時以外でも、本人・家族・事業所との密な連携を心掛けている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時以外でも、サービスの利用状況の確認を心掛けている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所の相談支援専門員とも、月一回個別支援会議課題検討会に参加して、情報共有を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院に同行している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の会議の際に「法人思念」と「運営方針」を全員で読み上げ、意識づけに努めている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前年度の事業内容の見直し

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

決算書・事業報告書の備え置き・HP掲載

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に会議の開催をしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務分掌、担当表により取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝の打ち合わせと、月１回の会議で支援の報告をし、共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時相談に対応し、同行者による指導を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務者の点検、防災の点検表を毎日つけている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用時に守秘義務に関する誓約書を提出してもらっている。利用開始時に個人情報使用の目的を伝え、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・関係者の申し出により開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務に必要な資格の研修や、質の向上のための研修に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族の意向に沿って改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルがあり、適宜見直しをしている。