指定特定相談支援事業所マミー

指定障害児相談支援は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者又は障がい児の保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。

住所

静岡県沼津市鳥谷５−１

定休日

土日祝

電話

055-967-0505

FAX

055-967-2973

サービスを提供する地域

静岡県沼津市。 ただし例外的に必要と判断した場合は、静岡県東部の他市町村も実施する。

ホームページ

https://soudan.mummy-hds.jp（新しいタブで開く）

自治体名

静岡県

事業所番号

2231101193

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

その他法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃくさがやきゅうそうふくしじぎょうぶ

法人等の名称

株式会社クサガヤ急送 福祉事業部

法人番号

7080101007913

法人等の主たる事務所の所在地

静岡県沼津市東椎路860番地の5

法人等の連絡先 電話番号

055-967-0505

法人等の連絡先 FAX番号

055-967-2973

ホームページ(ＵＲＬ)

https://mummy-hds.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

草谷修一

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2005/07/01

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんじぎょうしょまみー

事業所の名称

指定特定相談支援事業所マミー

事業所の所在地

4100305 静岡県沼津市鳥谷５−１

事業所の連絡先 電話番号

055-967-0505

事業所の連絡先 FAX番号

055-967-2973

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://soudan.mummy-hds.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2231101193

事業所 管理者氏名

古殿 晴香

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2017/12/01

指定の年月日

2023/12/01

指定の更新年月日(直近)

2029/12/01

事業所までの主な利用交通手段

JR原駅から富士急シティバス富士通線に乗車。柳沢入口で下車、徒歩4分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

19人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援従事者初任者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な自己評価及び他者評価の実施。。結果に基づく、個別面談の実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援ガイドラインに基づき、適宜ケース会議を実施。サービス内容を見直し、改善を行う。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止に関する資料の配布と周知、及び資料を基にした事業所内研修の実施。虐待防止マニュアルの作成、職員のセルフチェックの実施。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝

留意事項

12月29日〜1月4日まで及び8月14日〜8月17日を除く

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

12月29日〜1月4日まで及び8月14日〜月17日を除く

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

静岡県沼津市。 ただし例外的に必要と判断した場合は、静岡県東部の他市町村も実施する。

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所マミー

電話番号

055-967-0505

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝

留意事項

12月29日〜1月4日まで及び8月14日〜月17日を除く

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害を持った方の生活に関する相談を受け付け、一人一人丁寧にお話を聞き、サービス利用計画の作成をしています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等と面談を行い、計画を作成、同意の署名を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項説明書を基に、契約時に説明を行い、利用者等の同意を取得している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書第7条へ記載。利用者負担について明記し、利用者等に対して、説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを実施。情報を書面に記録、職員間で共有して、課題の抽出をしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを実施。利用者等の生活に関する相談を聞き、利用可能なサービスの斡旋を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書第9条「守秘義務」に記載。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所との連絡調整を密に行い、モニタリングを実施。計画に反映している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

6ヶ月ごとのモニタリングを実施。計画に反映させている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各相談支援事業所との連携のため、連絡を取り合っている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領、職員行動規範を定め、職員へ周知。関連する研修への参加を促す等を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間で計画作成、モニタリングのタイミング等、パソコンにて一括管理。計画作成等の漏れがないよう対応している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務及び財務当に関する情報を公表する。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜職員会議を実施、サービス等の提供に当たって改善すべき課題の抽出、検討を行う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員間での意思疎通を密に行い、役割を分担。各職員の力量に合わせ、業務を分担している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループLINEを利用し、全ての職員が利用者に関する情報やサービス等の提供のために必要な情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談があれば、都度時間をとり面談を実施。管理者間で状況を把握した上で、指導が必要であれば指導を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設内の衛生管理、整理整頓、定期的な点検を行い、危険な場所がないか、安全なサービス等の提供が出来るよう日々心掛ける。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員、利用者それぞれに個人情報保護に関する誓約書に署名・捺印をしてもらっている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要があれば、開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等の情報を常に収集し、可能な限り研修に参加。参加した際には、研修報告書の提出を義務付けている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族、利用者の要望を聞きながら、定期的に提供内容を見直し、改善を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所マニュアルの作成、定期的な見直しを行っている。