ふる里学舎小石川

事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用 者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な障害福 祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるも のとする。

住所

東京都文京区小石川3-30-6

定休日

火木土日、祝日

電話

03-3811-1431

FAX

03-5689-4523

サービスを提供する地域

東京都文京区他

ホームページ

https://yukeikai-fg.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

東京都

事業所番号

1330500727

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆうけいかい

法人等の名称

社会福祉法人 佑啓会

法人番号

4040005009087

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県市原市今富1110-1 ふる里学舎

法人等の連絡先 電話番号

0436-36-7611

法人等の連絡先 FAX番号

0436-36-7612

ホームページ(ＵＲＬ)

http://fgakusya.sakura.ne.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

里見 吉英

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1992/02/17

事業所の名称(ふりがな)

ふるさとがくしゃこいしかわ

事業所の名称

ふる里学舎小石川

事業所の所在地

1120002 東京都文京区小石川3-30-6

事業所の連絡先 電話番号

03-3811-1431

事業所の連絡先 FAX番号

03-5689-4523

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yukeikai-fg.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1330500727

事業所 管理者氏名

今井 惇也

事業所 管理者職名

主任

事業の開始(予定)年月日

2014/11/01

指定の年月日

2020/11/01

指定の更新年月日(直近)

2026/10/31

事業所までの主な利用交通手段

東京メトロ 丸ノ内線 後楽園駅 徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

24.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

28人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

41.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

理念接遇研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内や外部で実施している権利擁護研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内や外部で実施している虐待防止研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

火木土日、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東京都文京区他

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

環境向上委員会

電話番号

03-3811-1431

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

区内在住の成人利用者の方を中心に関わらさせて頂いています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書の説明、サイン及び押印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書の説明、サイン及び押印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書の説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

クラウドを使用した総合支援記録ソフトを利用

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個室の相談室を使用

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

環境向上委員会を設置し担当者を設けている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にサービス提供事業所の担当者に連絡し個別状況の把握に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別状況にあわせたモニタリングを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文京区内の相談支援専門連絡会に所属し意見交換等を行なっている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報告・連絡・相談を行う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年次計画に基づいた研修を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年次事業計画に基づいて実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半期に一度、第三者委員を交えた環境向上委員会を実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等の会議を通じて課題に対し取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種業務に関する事務分掌表等を作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の朝・夕の打ち合わせ、職員会議等を実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の取りまとめを担っている職員が定期的な相談及び面談を実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内の環境整備、消毒等を実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員向けに各種研修の実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、保護者からの要望があれば対応

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年次計画に沿って実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の更新時に本人・保護者と話し合っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等の活用及び見直しを行う委員会を組織している