相談支援センターくらふと

一人ひとりの自己実現と、誰にとっても暮らしやすい地域づくりを目指します。地域で暮らす中で生じる困りごとはどうしたら解決できるか、多様な相談支援経験のある相談支援専門員が応じます。誰もがありのままに暮らせる地域を創るため、支援関係者・地域との連携を大切に、一人ひとりの希望や困り事に寄り添った支援をします。障害のあるひともそうでないひとも皆が活躍できる、暮らしやすい社会を目指します。

住所

東京都江戸川区小松川二丁目9番2号 １階

定休日

土日祝

電話

03-5858-6025

FAX

未公表

サービスを提供する地域

江戸川区及びその近隣

ホームページ

https://hirai-luminal.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

江戸川区

事業所番号

1372301380

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

ひらいるみなる

法人等の名称

ひらいルミナル

法人番号

4011705001559

法人等の主たる事務所の所在地

東京都江戸川区船堀一丁目4番10号 第２乙女屋マンション702

法人等の連絡先 電話番号

03-6661-3434

法人等の連絡先 FAX番号

03-6661-3435

ホームページ(ＵＲＬ)

https://hirai-luminal.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

河野文美

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2019/03/15

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーくらふと

事業所の名称

相談支援センターくらふと

事業所の所在地

1320034 東京都江戸川区小松川二丁目9番2号 １階

事業所の連絡先 電話番号

03-5858-6025

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://hirai-luminal.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1372301380

事業所 管理者氏名

久保田 彩子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

都営新宿線東大島より徒歩15分 都営バス小松川3丁目バス停より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

市区町村

報告の単位

事業所

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

41.0歳

一人当たり賃金（月額）

390,800円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

51.8歳

一人当たり賃金（月額）

398,800円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

51.6歳

一人当たり賃金（月額）

373,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・精神保健福祉士・旧ホームヘルパー２級研修課程修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ニーズ整理のための研修・事例検討会の実施あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修と共に実施有り

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修の実施有り

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

未公表

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

江戸川区及びその近隣

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

相談支援センターくらふと ご利用相談窓口

電話番号

03-5858-6025

対応している時間(平日)

09:00 ～ 18:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

3障害（精神・知的・身体）、児童、成人と幅広く対応可能の相談支援事業所です。サービス等を利用するために必要な計画をつくり、内容や量に変更がないか等を継続的に確認し必要な調整をします。当事業所は月1回、地域の相談支援員や多職種も交えた事例検討会を実施するなど、相談員のスキルアップを目指した取り組みを行っています。また相談支援専門員は、区内や都内のネットワークやブラッシュアップの研修に参加するなど、自己研鑽に励んでいます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成、利用者に説明、確認をしてもらい同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約の取り交わし時に説明、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約の取り交わし時に説明、同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週一回、事業所内でミーティングを実施し課題の分析に努めている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画やモニタリング作成の面談時に介助者も同席できる環境を整えている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉ソフトの活用や利用者の個人ファイルのロッカーへの施錠の実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情のための窓口を設けている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉ソフトの活用

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員同士での研修参加や事例検討会の実施により連携を図っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて連絡及び利用者の通院時の同行により主治医との連携を図っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人研修やイントラネットの活用している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告書を作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アニュアルレポートの作成

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週一回、事業所内でミーティングを実施し課題の発見や改善点を話し合っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回管理職会議を実施し、運営の為の情報共有・交換を行い、役割分担等の明確化に努めている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングを行い、職員間での情報共有に努めている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者による定期的かつ必要時にはその都度、個別面談を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日清掃・消毒を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の同意書をもらっている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

求められたら開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年外部の研修等を促し参加してもらっている。当法人でも事例検討会の実施を行っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングで利用者の意向を確認し、必要時には改善を実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作成実施